為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，加快我區(qū)人才試驗(yàn)區(qū)的建設(shè)步伐，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次人才7名，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。

　　一、招聘(引進(jìn))原則和程序

　　招聘(引進(jìn))工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按編制招聘(引進(jìn))計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立2018年銅仁高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在高新區(qū)組織人事部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高新區(qū)招聘辦”)，負(fù)責(zé)本次招聘(引進(jìn))工作的組織實(shí)施。

　　三、招聘(引進(jìn))人數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘(引進(jìn))高層次人才7名。具體詳見(jiàn)《貴州銅仁高新區(qū)事業(yè)單位2018年參加第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)招聘(引進(jìn))高層次人才職位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職位一覽表”)。

　　四、招聘(引進(jìn))對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一) 招聘(引進(jìn))對(duì)象

　　具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　(二) 報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　3、具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲(1976年3月24日以后出生);具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬到45周歲(1971年3月24日以后出生);

　　4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5、具有報(bào)考職位所需其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1、經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，最低服務(wù)年限未滿的;

　　2、截止2018年3月24日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　3、銅仁高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　5、被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或受到紀(jì)律處分且仍在影響期內(nèi)的人員;

　　6、曾被開(kāi)除公職或被辭退的人員;

　　7、聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號(hào)所列需回避情形的。

　　8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、招聘(引進(jìn))程序及辦法

　　本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作按發(fā)布公開(kāi)招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布

　　本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))相關(guān)工作信息在“貴州銅仁高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)”(www.trhtz.gov.cn)網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負(fù)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)及方式：

　　1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)如下：

　　①報(bào)名時(shí)間：2018年3月24日(9:00——16:00)

　�、趫�(bào)名地點(diǎn)：第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)銅仁招聘區(qū)銅仁高新區(qū)招聘點(diǎn)報(bào)名(貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心)。

　　2、報(bào)名要求：應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦書(shū)、身份證、就業(yè)協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件;往屆畢業(yè)生需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;“職位表”中其他還需提供的資格證原件及復(fù)印件;報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3張;區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位、主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)同意的報(bào)考證明原件。

　　(三)資格審查

　　由“高新區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，經(jīng)資格審查確認(rèn)合格的報(bào)考人員方可進(jìn)入考試(面試)環(huán)節(jié);資格審查不合格的報(bào)考人員，不列入考試(面試)對(duì)象。資格審查貫穿整個(gè)招聘(引進(jìn))過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

　　(四)考試

　　考試(面試)工作由“高新區(qū)招聘辦”組織實(shí)施，考試采取面試評(píng)審方式進(jìn)行，面試評(píng)審成績(jī)即為考試成績(jī)，采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試成績(jī)以60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　考試(面試)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持電話暢通。

　　(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　考試(面試)結(jié)束后，從考試(面試)成績(jī)高于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中按高分到低分的順序并根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員(如出現(xiàn)成績(jī)末位并列的。需進(jìn)行加試考試，以加試后的成績(jī)高的確定為簽訂意向協(xié)議人員)。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，需考生自備協(xié)議書(shū);往屆畢業(yè)生，簽訂《聘用意向就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

　　簽訂就業(yè)意向協(xié)議時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(六)體檢

　　簽定就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對(duì)象。體檢工作由“高新區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　(七)考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由“高新區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織進(jìn)行考察。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策等情況�？疾鞂�(duì)象須在2018年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、個(gè)人學(xué)籍檔案等資料。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2、有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3、不能按時(shí)提供考察依據(jù)(如個(gè)人檔案等)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

　　4、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料或不符合招聘(引進(jìn))對(duì)象及條件的;

　　5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　6、其他經(jīng)銅仁高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用的其他情況。

　　(八)公示及聘用

　　(一)經(jīng)考試(面試)、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，并對(duì)其按程序進(jìn)行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無(wú)影響其聘用者，按程序報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，由銅仁高新區(qū)組織人事部及用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(二)新聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限五年(含試用期一年)。

　　六、其他

　　(一)公開(kāi)招聘(引進(jìn))人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由銅仁高新區(qū)組織人事部鑒證后生效。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系;

　　(二)因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺職位的，根據(jù)考試(面試)成績(jī)高于合格分?jǐn)?shù)線人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);

　　(三)本實(shí)施方案由銅仁高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由銅仁高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話及聯(lián)系人：

　　0856—8131012(貴州銅仁高新區(qū)組織人事部干部人事股)

　　監(jiān)督電話：

　　0856—8162069(貴州銅仁高新區(qū)監(jiān)察分局)

　　附件：

　　1.貴州銅仁高新區(qū)2018年參加第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位招聘(引進(jìn))高層次人才職位一覽表.xls

　　2.貴州銅仁高新區(qū)中國(guó)貴州第五屆人才博覽會(huì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次人才報(bào)名登記表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　銅仁高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次

　　人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年2月23日