為推進(jìn)市管國(guó)有企業(yè)實(shí)體化轉(zhuǎn)型發(fā)展，加強(qiáng)市管國(guó)有企業(yè)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)市管國(guó)有企業(yè)實(shí)體化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)工作需要，面向全國(guó)招聘市管國(guó)有企業(yè)專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　遵循公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘人數(shù)和培養(yǎng)措施

　　(一)招聘人數(shù)。以儲(chǔ)備培育市管國(guó)有企業(yè)人才為目標(biāo)，招聘市管國(guó)企急需的經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)與行政學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工程管理、項(xiàng)目管理、人力資源管理、大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)、旅游管理、文化產(chǎn)業(yè)管理等專業(yè)人才，招聘碩士、博士研究生20名，招聘211、985高校本科生50名。

　　(二)實(shí)施掛職鍛煉。綜合招聘人員的經(jīng)歷、專業(yè)和特長(zhǎng)等因素，將新招聘人員選派到市委組織部、市委宣傳部、市政府辦(市金融辦)、市紀(jì)委監(jiān)委、市發(fā)改委、市工信局、市財(cái)政局(市國(guó)資局)、市人社局、市自然資源局、市住建局、市投資促進(jìn)局、市商務(wù)局、市審計(jì)局、市大數(shù)據(jù)管理局等單位和駐銅金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行掛職鍛煉，半年進(jìn)行一次考核評(píng)價(jià)，半年輪換一次崗位。

　　(三)人員崗位安排。經(jīng)過(guò)1-2年掛職鍛煉后，根據(jù)掛職鍛煉情況回到市管國(guó)有企業(yè)工作：貴州省梵凈山投資控股集團(tuán)有限公司、貴州省銅仁市城市開發(fā)投資集團(tuán)有限公司、銅仁市交通旅游開發(fā)投資集團(tuán)有限公司、銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司等，按照人崗相適的原則，確定具體工作崗位。

　　三、招聘條件和資格

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.具有較好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，大局意識(shí)強(qiáng)。

　　3.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，品行聲譽(yù)好。

　　4.具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力。

　　5.具有良好的心理素質(zhì)、身體健康。

　　(二)資格條件

　　全日制大學(xué)本科生學(xué)歷，年齡在30歲以下，1990年1月1日以后出生;碩士研究生學(xué)歷，年齡35歲以下，1985年1月1日以后出生;博士研究生學(xué)歷，年齡40歲以下，1980年1月1日以后出生。特別優(yōu)秀的緊缺專業(yè)人才，年齡可以適當(dāng)放寬。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)名

　　1.曾受過(guò)刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的;

　　2.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

　　3.不符合招聘有關(guān)條件要求的;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

　　四、招聘程序和方式

　　(一)招聘方式

　　1.引進(jìn)碩士研究生和博士研究生

　　面向全國(guó)高校引進(jìn)20名應(yīng)屆、往屆碩士研究生和博士研究生，采取網(wǎng)上報(bào)名方式，對(duì)符合招聘條件、體檢合格、審核合格的招聘對(duì)象，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

　　引進(jìn)碩士研究生、博士研究生經(jīng)過(guò)1-2年的掛職鍛煉后，將安排到集團(tuán)公司業(yè)務(wù)部門及子公司中層管理崗位工作。

　　2.引進(jìn)211和985高校本科生

　　211和985高校2020年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生采取學(xué)校推薦參加面試、往屆畢業(yè)生采取網(wǎng)上報(bào)名參加面試的方式進(jìn)行。對(duì)符合招聘條件、面試合格(面試分?jǐn)?shù)需在80分以上)、體檢合格、審核合格的招聘對(duì)象，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

　　3.招聘時(shí)間

　　學(xué)校推薦和網(wǎng)上報(bào)名截至?xí)r間：2020年3月10日。211和985高校本科生初審合格通知參加面試，具體面試時(shí)間另行通知。

　　(二)體檢

　　1.碩士研究生和博士研究生、211和985高校本科生招聘對(duì)象均須進(jìn)行體檢。

　　2.體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，招聘對(duì)象自行到三甲及以上醫(yī)院體檢，體檢結(jié)果按規(guī)定時(shí)間報(bào)銅仁市管國(guó)有企業(yè)專業(yè)化人才儲(chǔ)備專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，體檢費(fèi)用自理。放棄體檢或體檢不合格的，不列入審核對(duì)象。

　　(三)審核

　　體檢合格人員列為審核對(duì)象，由銅仁市管國(guó)有企業(yè)專業(yè)化人才儲(chǔ)備專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核。審核主要采取查閱個(gè)人檔案、現(xiàn)場(chǎng)審核和面談等方式進(jìn)行。審核未通過(guò)的，不列入擬聘用人員。

　　(四)公示

　　經(jīng)面試、體檢、審核合格的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)銅仁市管國(guó)有企業(yè)專業(yè)化人才儲(chǔ)備專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，進(jìn)行公示。

　　(五)聘用

　　公示結(jié)束后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期考核不合格者，辦理辭退手續(xù)。

　　(六)工作紀(jì)律

　　招聘工作接受監(jiān)督組及社會(huì)各界的監(jiān)督。參加面試、審核的工作人員與招聘對(duì)象有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，依照相關(guān)規(guī)定對(duì)違紀(jì)人員作出處理。

　　五、薪酬待遇

　　薪酬待遇按照市管國(guó)有企業(yè)薪酬制度執(zhí)行，碩士研究生及博士研究生轉(zhuǎn)入企業(yè)中層后月薪在7000-10000元，本科生轉(zhuǎn)正后月薪在5000-6500元，正式聘用后按相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

　　六、其他

　　招聘工作相關(guān)事宜由銅仁市管國(guó)有企業(yè)專業(yè)化人才儲(chǔ)備專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市管國(guó)有企業(yè)專業(yè)化人才儲(chǔ)備專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　報(bào)名電子郵箱：trsgyqyzp@163.com

　　報(bào)名咨詢電話：0856-5250068

　　聯(lián)系人：楊嘉偉 田 金

　　招聘工作監(jiān)督組電話： 0856-5255606

　　附件：銅仁市管國(guó)有企業(yè)專業(yè)化人才招聘報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　中共銅仁市委國(guó)有企業(yè)工作委員會(huì)辦公室

　　2020年1月10日