為滿足區(qū)管國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，合理構(gòu)建企業(yè)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)活力，根據(jù)《碧江區(qū)區(qū)管國(guó)有企業(yè)中層及以下人事管理辦法(試行)》等規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員27名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開(kāi)招聘由碧江區(qū)區(qū)管國(guó)有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)國(guó)企招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在區(qū)金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)國(guó)企招聘辦”)，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘日常工作。
二、招聘原則及程序
公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試結(jié)果、公開(kāi)監(jiān)督制度，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及崗位
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘人力資源類、財(cái)務(wù)類、工程類、招投標(biāo)類、項(xiàng)目規(guī)劃類、經(jīng)濟(jì)金融類等工作人員共計(jì)27名，具體招聘企業(yè)、崗位及招聘要求詳見(jiàn)附件《2023年碧江區(qū)區(qū)管國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱“崗位表”)。
四、招聘對(duì)象及報(bào)名資格條件
(一)招聘對(duì)象
符合崗位要求的本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生(含2023年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)，部分崗位學(xué)歷放寬到大專，具體學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)要求以“崗位表”為準(zhǔn)。
(二)報(bào)名基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有較好的政治素質(zhì)，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)強(qiáng)。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，從業(yè)記錄和品行聲譽(yù)好。
4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能夠正常履行工作職責(zé)，服從相近崗位工作調(diào)配。
5.年齡要求：18周歲以上(2005年7月10日及以前出生)，35周歲以下(1987年7月11日及以后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的或具有崗位對(duì)應(yīng)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡放寬到40周歲以下(1982年7月11日及以后出生)。
6.本次公開(kāi)招聘崗位所需要的其他資格條件。
7.有以下情形之一者不得報(bào)名：
(1)受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的。
(2)受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的。
(3)正在接受立案審查的。
(4)在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的。
(5)不符合崗位招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。
(6)在讀的非2023年畢業(yè)的高校畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人。
(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的。
五、招聘信息發(fā)布
本次招聘信息統(tǒng)一在碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.bjq.gov.cn)、碧江人社微信公眾號(hào)發(fā)布。
六、報(bào)名及資格初審
報(bào)名及資格初審在“區(qū)國(guó)企招聘辦”的統(tǒng)一組織下，抽調(diào)招聘企業(yè)工作人員負(fù)責(zé)具體審核。
(一)報(bào)名要求
1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
2.本次招聘計(jì)劃崗位數(shù)和報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)的比例不得低于1:5，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消，并在報(bào)名結(jié)束后對(duì)調(diào)減、取消的崗位進(jìn)行公示。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名方式：統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月10日9:00—7月12日17:00
3.報(bào)名網(wǎng)址：bjq.pzhl.net
4.報(bào)名程序：報(bào)考人員在報(bào)名期間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址注冊(cè)并提交報(bào)名申請(qǐng)，逾期不再受理新的報(bào)名人員信息。操作步驟簡(jiǎn)述如下：
第一步：報(bào)考人員仔細(xì)閱讀“招聘簡(jiǎn)章”，根據(jù)所要報(bào)考的崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，并上傳本人近期2寸免冠正面彩色證件照片(jpg格式、20KB以下)。凡報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)誤，造成筆試、面試、體檢及考察時(shí)因提交的相關(guān)證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，后果由考生自行承擔(dān)。
第二步：所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”待審。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤槐唤邮芎螅到y(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
注：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由考生自行承擔(dān)。
第三步：資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員須在繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束前登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試考務(wù)費(fèi)(100元/人)。繳費(fèi)后即報(bào)名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格初審
1.資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。
2.資格初審時(shí)間：2023年7月10日9:00—7月14日12:00。資格初審期間，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注本人提交的報(bào)名申請(qǐng)是否審查通過(guò)。
3.網(wǎng)上資格初審工作在“區(qū)國(guó)企招聘辦”的統(tǒng)一組織下，抽調(diào)招聘企業(yè)工作人員負(fù)責(zé)具體審核。具體工作人員要嚴(yán)格對(duì)照“招聘簡(jiǎn)章”和崗位所需的資格條件，在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。
在報(bào)名期間(2023年7月12日17:00前)資格初審不合格人員，可修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。
超過(guò)報(bào)名時(shí)間(2023年7月12日17:00后)，由于個(gè)人信息填寫(xiě)有誤、錯(cuò)漏、照片不清晰等導(dǎo)致初審未通過(guò)的人員，應(yīng)于2023年7月13日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改)并重新提交，招聘企業(yè)工作人員7月14日12:00前完成審核。
2023年7月12日17:00—7月13日17:00期間修改信息的崗位，再經(jīng)審核仍未通過(guò)的，將不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗，取消報(bào)考資格。
資格初審環(huán)節(jié)若有不符合條件報(bào)考人員進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由報(bào)考人員和負(fù)責(zé)審查的工作人員提出申請(qǐng)，經(jīng)“區(qū)國(guó)企招聘辦”審核同意后進(jìn)行改報(bào)，繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格;已經(jīng)進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息。確因個(gè)人信息有誤需修改的(招聘單位和崗位不得修改)，須本人向“區(qū)國(guó)企招聘辦”申請(qǐng)同意后修改。
報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)
資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員須于2023年7月10日9:00—7月14日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。初審?fù)ㄟ^(guò)并繳費(fèi)成功的人員為擬筆試人員。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束后，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考規(guī)定比例被取消的，由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)“區(qū)國(guó)企招聘辦”同意后，可改報(bào)其他符合條件的崗位，無(wú)適合崗位或自愿放棄改報(bào)的，由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)“區(qū)國(guó)企招聘辦”同意后，予以退費(fèi)。
七、筆試
筆試為閉卷考試，為百分制，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試時(shí)間、科目、地點(diǎn)等另行通知。
八、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由“區(qū)國(guó)企招聘辦”統(tǒng)一組織并明確專人負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)資格復(fù)審人員按照招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序依次確定(同一崗位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對(duì)象，超過(guò)1:2〈含1:2〉但未達(dá)到1:5比例崗位的全部確定為資格復(fù)審對(duì)象)。
(三)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生需持本人近期一寸免冠彩照3張及報(bào)名表、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2023年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、招聘崗位所需相應(yīng)資格材料的原件及復(fù)印件各1份，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。取得國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份。崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明，如：簽字蓋章的勞動(dòng)合同、單位證明等原件及復(fù)印件1份。
(四)資格復(fù)審合格人員，由具體審查人簽署意見(jiàn)并簽名。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該崗位空缺人數(shù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序依次確定遞補(bǔ)人員(同一崗位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對(duì)象)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
(五)同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)(含通過(guò)資格復(fù)審人數(shù))未超過(guò)1:2的，該崗位予以調(diào)減或取消，招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃數(shù)取消的，由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)“區(qū)國(guó)企招聘辦”同意后予以退費(fèi)。
(六)資格復(fù)審合格且報(bào)考崗位未取消的考生為擬進(jìn)入面試人員。
九、面試及考試總成績(jī)計(jì)算
面試工作由“區(qū)國(guó)企招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。面試成績(jī)及考試總成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字計(jì)算。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
考試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
十、體檢
體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若筆試成績(jī)也相同，即再作面試，以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
體檢醫(yī)院由“區(qū)國(guó)企招聘辦”指定區(qū)(縣)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
十一、考察
體檢合格人員名單確定為考察對(duì)象，由“區(qū)國(guó)企招聘辦”負(fù)責(zé)組織，各招聘企業(yè)負(fù)責(zé)具體考察工作，主要考察擬聘用人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等。放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)名或下列情況之一者，取消聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
2.有違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.考察時(shí)，沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。
4.截止2023年8月31日，未能提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、個(gè)人檔案等有關(guān)資料的。
5.其他經(jīng)區(qū)國(guó)企招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十二、聘用
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、碧江人社微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。
(二)公示期間有影響聘用問(wèn)題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)公示期結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，經(jīng)各招聘企業(yè)黨委會(huì)研究同意并報(bào)“區(qū)國(guó)企招聘辦”備案后，由各企業(yè)按程序辦理聘用手續(xù)。
(四)未在規(guī)定時(shí)間到招聘企業(yè)報(bào)到、拒不報(bào)到的，取消聘用資格;聘用人員實(shí)行試用期制，試用期滿后進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除勞動(dòng)合同。
十三、薪酬待遇
擬聘員工薪酬待遇按照招聘企業(yè)薪酬制度執(zhí)行。
十四、工作紀(jì)律
本次招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，對(duì)考生取消聘用資格;對(duì)工作失職、瀆職和違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。
十五、其他相關(guān)事宜
(一)資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡(jiǎn)章和崗位表要求的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。
(二)本次招聘不指定任何考試用書(shū)，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
(三)在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者未閱讀或誤讀信息，聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
(四)各招聘公司保留對(duì)擬聘用人員的調(diào)劑權(quán)，如不同意請(qǐng)?jiān)趫?bào)名表上注明清楚。
(五)本簡(jiǎn)章由碧江區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-5218015
咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30，14:00-17:30
監(jiān)督電話：0856-5218975
附件：2023年碧江區(qū)區(qū)管國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xlsx(點(diǎn)擊下載)
(信息來(lái)源：https://www.bjq.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/jcxxgk/rsxx_29796/rszl/202306/t20230629_80581702.html)
