本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取：點(diǎn)擊咨詢

　　為促進(jìn)我校教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門的通知》(國辦發(fā)〔2024〕27號)

　　為促進(jìn)我校教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門<教育部直屬師范大學(xué)本研銜接師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法>的通知》(國辦發(fā)〔2024〕27號)精神，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《省教育廳辦公室 省人力資源社會保障廳辦公室關(guān)于做好2026年公費(fèi)師范畢業(yè)生和”優(yōu)師計(jì)劃“畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》《銅仁市面向2026屆公費(fèi)師范和“優(yōu)師計(jì)劃” 畢業(yè)生公開招聘教師公告》要求，為確保我校面向2026屆公費(fèi)師范畢業(yè)生專項(xiàng)招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開招聘工作在銅仁市教育局、銅仁市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體由貴州省銅仁第一中學(xué)黨委統(tǒng)一組織實(shí)施，下設(shè)辦公室在組織人事科，負(fù)責(zé)本次引才工作的具體實(shí)施。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

　　三、招聘職位及職數(shù)

　　本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。計(jì)劃公開招聘12名教師，具體招聘學(xué)校、學(xué)科、人數(shù)及專業(yè)要求等詳見《銅仁一中2026屆公費(fèi)師范生職位表》(見附件1)。

　　四、招聘對象

　　具有國家承認(rèn)且符合招聘崗位需求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件的2026年教育部直屬師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué))應(yīng)屆公費(fèi)教育師范畢業(yè)生。

　　五、招聘條件

　　(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　　4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

　　6.年齡在18周歲及以上(2007年12月31日以前出生)，35周歲及以下(1989年12月31日以后出生)。

　　7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　8.符合應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及具有相應(yīng)學(xué)科對應(yīng)學(xué)段的教師資格證。

　　9.遵守《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的。

　　5.應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

　　6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　7.在各級招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　8.在讀的在校生(不含2026年應(yīng)屆生)、現(xiàn)役軍人及2026年7月31日前不能畢業(yè)的。

　　9.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的。

　　10.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進(jìn)的情形。

　　六、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州省銅仁第一中學(xué)門戶網(wǎng)站(http://i.tryz.net/)等平臺上發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　（1）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至11月7日18:00

　　報(bào)名郵箱：tryzbgs@126.com

　　網(wǎng)上報(bào)名審核通過人員，須到現(xiàn)場進(jìn)行資格審核

　　（2）現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2025年11月7日（星期五）10:00-18:00

　　地點(diǎn)：貴州師范學(xué)院體育館(地址：貴州省貴陽市烏當(dāng)區(qū)高新路115號貴州師范學(xué)院)。

　　2.報(bào)名人員須提供下列材料

　　(1)報(bào)名表(附件2)1份、公費(fèi)師范畢業(yè)生協(xié)議書復(fù)印件1份、就業(yè)推薦表復(fù)印件1份。

　　(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)復(fù)印件1份。

　　(3)報(bào)考崗位要求中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的，須提供所在黨組織出具的黨員身份證明原件，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章。

　　2026年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書和普通話水平等級證書復(fù)印件，在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書和普通話水平等級證書原件及復(fù)印件1份;在2026年8月31日前不能提供符合職位要求的相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書和普通話水平等級證書，取消聘用資格。

　　報(bào)考人員對提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)，所提供材料貫穿所有招聘環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)查出虛假材料取消本次招聘資格。

　　本次招聘每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)(指資格審查合格人數(shù))與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(三)資格審查

　　在市教育局、市人力資源和社會保障局等部門組織下，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格等進(jìn)行現(xiàn)場審查，現(xiàn)場審查不合格的不予報(bào)名。應(yīng)聘人員對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，通過偽造、更改有關(guān)證件和信息等，提供虛假材料騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。資格審查貫穿于引才工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現(xiàn)虛假材料的，給予解聘或開除處理。

　　(四)考試

　　1.考試時(shí)間：另行通知。

　　2.考試地點(diǎn)：貴州省銅仁第一中學(xué)(貴州省銅仁市碧江區(qū)愛國路1號)

　　3.考試方式：根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名情況確定。

　　(1)本次招聘考試如同一崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過1：35人(含35人)時(shí)，采取先初面試(面談、試教等)再復(fù)審面試(試教)的方式進(jìn)行，按照初面試成績從高分到低分順序按1:5的比例確定面試(試教)對象(初面成績末位并列的一并納入);如未超過1：35人的直接進(jìn)行面試(試教)。面試(試教)成績即為總成績(初面試成績不計(jì)入總成績)，采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

　　(2)初面試及面試(試教)在市教育局、市人社局指導(dǎo)下由用人單位組織實(shí)施，初面試采取面試(面談、試教等)方式，面試(試教)主要采取試教，重在考察考生的意識形態(tài)、科學(xué)素質(zhì)、教育教學(xué)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、教學(xué)形象氣質(zhì)、愛崗敬業(yè)精神等。

　　(3)考試總成績70分及以上為合格(成績?nèi)⌒��?shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字)，按照考生總成績分?jǐn)?shù)從高到低確定入圍人員，如同一崗位考生總成績并列，按小數(shù)點(diǎn)第3位有效數(shù)字排序，以此類推。

　　若某崗位出現(xiàn)考生總成績分?jǐn)?shù)完全一致且影響到入圍下一環(huán)節(jié)的，則對總成績分?jǐn)?shù)一致的考生采取結(jié)構(gòu)化面試方式現(xiàn)場進(jìn)行加試，題目由考官按程序現(xiàn)場命題。

　　(4)考試成績按程序進(jìn)行公示。

　　(五)簽約

　　根據(jù)報(bào)考人員考試(面試)成績由高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例研究確定擬簽約意向人選。擬簽約意向人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《就業(yè)意向性協(xié)議書》(招聘單位提供)、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備)，協(xié)議會明確違約責(zé)任。放棄簽約的崗位可依次遞補(bǔ)，并簽訂“自愿放棄承諾書”(見附件4)。

　　(六)體檢

　　體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。已簽訂“三方協(xié)議”和《就業(yè)意向性協(xié)議書》的為體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢不合格的，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(七)考察

　　體檢合格人員為考察對象，由各招聘單位負(fù)責(zé)具體考察工作�？疾彀凑铡�公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、與被考察對象交流等方式進(jìn)行。同時(shí)，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求，對體檢合格人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。并同步通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺”進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。

　　(八)公示及聘用

　　經(jīng)考察合格的人員列為擬聘用對象，由市教育局統(tǒng)一公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題的，由擬用人單位或主管部門報(bào)送考察相關(guān)資料，經(jīng)主管部門審核合格后，送市人力資源社會保障局備案，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定試用期執(zhí)行，最低服務(wù)年限為六年(含試用期)。

　　七、福利待遇

　　招聘人員屬于事業(yè)單位編制，其工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本市同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)，請考生務(wù)必按照招聘方案及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假行為，隨時(shí)取消其招聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(三)因體檢、考察環(huán)節(jié)不合格產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。

　　(四)在招聘工作期間，考生電話要保持暢通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

　　(五)本方案由貴州省銅仁第一中學(xué)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由銅仁市教育局等相關(guān)部門研究確定。

　　咨詢電話：0856—5223234(校辦公室 吳老師)

　　郵箱：ryzbgs@126.com(銅仁一中郵箱)

　　監(jiān)督電話：0856—5221153(銅仁一中監(jiān)察室)

　　0856—5230541(市教育局教師工作科)

　　0856—5211751 (市人社局事業(yè)單位人事管理科)

　　附件：1.銅仁一中2026屆公費(fèi)師范生職位表（點(diǎn)擊下載）

　　2.銅仁一中面向2026屆公費(fèi)師范畢業(yè)生專項(xiàng)招聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　3.誠信承諾書（點(diǎn)擊下載）

　　4.自愿放棄簽約承諾書（點(diǎn)擊下載）

　　貴州省銅仁第一中學(xué)

　　2025年10月30日

　　(信息來源：http://i.tryz.net/html/2025/wangyouTG_1030/6907.html)