根據(jù)《遵義市人民政府市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見(jiàn)》(遵府發(fā)〔2015〕19號(hào))，結(jié)合遵義市檔案局工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員2名。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則及程序

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　會(huì)計(jì)工作人員1名;計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理工作人員1名。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)符合下列條件的人員可以報(bào)考

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想和吃苦耐勞精神。

　　2、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　3、年齡在18周歲以上(1999年10月16日之前出生)、35周歲以下(1981年10月17日之后出生)，以本人有效居民身份證為準(zhǔn)。

　　4、遵義市戶(hù)籍。

　　5、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員,專(zhuān)業(yè)要求：報(bào)考遵義市檔案局會(huì)計(jì)工作人員(具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證)限財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè);報(bào)考計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理工作人員限網(wǎng)絡(luò)與信息安全、計(jì)算機(jī)應(yīng)用及維護(hù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用及安全管理、網(wǎng)絡(luò)工程、辦公自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)與信息管理專(zhuān)業(yè)。

　　(二)以下人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，強(qiáng)制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;

　　3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　4、在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　5、不符合招聘報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;

　　6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2017年10月16日至2017年10月17日(上午9:00-12:00，下午：14:00-17:00)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：遵義市檔案局二樓辦公室(遵義市紅花崗區(qū)老城官井路金銘巷8號(hào)),聯(lián)系電話(huà)：28211610 28227015。

　　4、報(bào)名所需資料：報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶(hù)口本和畢業(yè)證的原件及復(fù)印件(在職人員須持單位同意報(bào)考證明)，以及填寫(xiě)完整的《遵義市檔案局2017年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名表》2份(附件1)，近期藍(lán)底免冠1寸照片1張及電子檔(相片文件按jpg格式、20KB以下、姓名+身份證號(hào)命名準(zhǔn)備)。代為報(bào)名的，報(bào)考人員應(yīng)出具委托書(shū)，受委托人的報(bào)名行為視同報(bào)考人員本人，所提交填寫(xiě)資料出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　5、資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提供資料進(jìn)行審查，資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書(shū)證件等資料弄虛作假，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。考生應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話(huà)，并保持通暢。如因考生原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　6、報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，如出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到5：1比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，則采取延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或放寬專(zhuān)業(yè)限制的方式進(jìn)行，并在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證:報(bào)名通過(guò)人員請(qǐng)于2017年10月23日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)憑有效《居民身份證》和報(bào)名確認(rèn)表到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)者需提供本人有效《居民身份證》、報(bào)考者《居民身份證》復(fù)印件和報(bào)名確認(rèn)表。領(lǐng)取準(zhǔn)考證不再另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　五、考試

　　考試在市人社局和市紀(jì)委監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，共有筆試、計(jì)算機(jī)能力測(cè)試(限計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理工作人員)、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，在市人社局和市紀(jì)委監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，考試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　(二)計(jì)算機(jī)能力測(cè)試(限計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理工作人員)

　　計(jì)算機(jī)能力測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作測(cè)試，主要測(cè)評(píng)計(jì)算機(jī)運(yùn)用測(cè)試，滿(mǎn)分為100分。

　　計(jì)算機(jī)能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。

　　進(jìn)入計(jì)算機(jī)能力測(cè)試的人員范圍：根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低順序與招聘職位計(jì)劃數(shù)按5：1的比例確定，末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入計(jì)算機(jī)能力測(cè)試。計(jì)算機(jī)能力測(cè)試者需持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處突、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力。

　　進(jìn)入面試人員范圍：根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低順序與招聘職位計(jì)劃數(shù)按5：1的比例確定，末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。

　　(四)成績(jī)計(jì)算

　　筆試、計(jì)算機(jī)能力測(cè)試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

　　綜合成績(jī)(會(huì)計(jì)工作人員)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　綜合成績(jī)(計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理工作人員)=筆試成績(jī)×30%+計(jì)算機(jī)能力測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%

　　六、體檢

　　筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　七、考察

　　考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)信用、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。考察組要據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后取消聘用資格。

　　八、公示

　　經(jīng)筆試、計(jì)算機(jī)能力測(cè)試、面試、體檢及考察合格的人員，確定為擬聘對(duì)象。由遵義市檔案局在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)有問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　九、聘用及有關(guān)待遇

　　1、公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　2、按照《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見(jiàn)》(遵府發(fā)〔2015〕19號(hào))規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。

　　3、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到遵義市檔案局報(bào)到。不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十、注意事項(xiàng)

　　1、考生電話(huà)通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

　　2、考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號(hào)上提供成績(jī)查詢(xún)，招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)上發(fā)布，不再另行電話(huà)通知。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站、相關(guān)微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。對(duì)筆試成績(jī)有異議者，本人可在成績(jī)公布的2個(gè)工作日內(nèi)向遵義市檔案局書(shū)面申請(qǐng)查分，查分只查卷面合分是否正確，不查試題是否有漏評(píng)、漏改現(xiàn)象，不查評(píng)卷寬嚴(yán)度，不重新閱評(píng)試卷。

　　3、招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人事部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。

　　本《招考簡(jiǎn)章》由遵義市檔案局公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢(xún)電話(huà):0851-28227015遵義市檔案局辦公室

　　0851-23163887遵義市人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心

　　監(jiān)督電話(huà):0851-28981657遵義市紀(jì)委第七紀(jì)工委

　　0851-28662617 遵義市人力資源和社會(huì)保障局

　　附件： 報(bào)名表.(點(diǎn)擊下載)

　　遵義市檔案局

　　2017年9月30日