為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合空編情況，經(jīng)研究，決定面向全縣公開(kāi)擇優(yōu)遴選2名工作人員到縣委組織部所屬事業(yè)單位(縣黨聯(lián)辦、縣人才辦)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、遴選范圍和資格條件

　　(一)遴選范圍

　　全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門(mén)在編在冊(cè)公務(wù)員、參公管理人員、事業(yè)干部(不含教師、醫(yī)生)。

　　(二)資格條件

　　1.有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷(全日制碩士研究生及以上學(xué)歷同等條件下優(yōu)先);

　　3.年齡在30周歲以下(1987年4月及以后出生);

　　4.有較強(qiáng)的文字功底;

　　5.身體健康。

　　(三)有下列情況之一的，不得報(bào)考

　　1.按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

　　2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　3.按照相關(guān)規(guī)定，2014年及以后錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不滿五年的，事業(yè)干部首聘服務(wù)期未滿的;

　　4.正在縣內(nèi)各單位掛職的干部;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、遴選程序

　　遴選工作采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、能力測(cè)試、考察調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在綏陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站和綏陽(yáng)發(fā)布微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

　　(二)組織報(bào)名

　　堅(jiān)持個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年4月8日至13日、4月16日至20日(每天上午：8：30--12：00，下午：14：00-17：30);

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部科(聯(lián)系人：楊忠思;聯(lián)系電話：26363191;傳真電話：26363199)。

　　具體步驟為：參加遴選人員自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《中共綏陽(yáng)縣委組織部2018年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)(《報(bào)名表》A4紙雙面打印，一式兩份，“照片”欄須粘貼近期免冠1吋電子檔證件照)，經(jīng)所在單位和主管部門(mén)同意后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)需提供以下材料：報(bào)名表一式兩份;本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;個(gè)人身份證明材料(如：錄用公務(wù)員<參公人員>審批表、公務(wù)員<參公人員>登記表、事業(yè)單位人員聘用審批表、首聘合同<2013年4月及以后聘用的提供>)復(fù)印件;公務(wù)員、參公人員參加遴選的，提供放棄身份的承諾(本人手寫(xiě)、簽字、按手印)。委托他人報(bào)名的，須提供本人親筆簽名的委托書(shū)。

　　(三)資格審查

　　對(duì)參加遴選人員提交的報(bào)名資料現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見(jiàn);不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，一次性告知。

　　資格審查貫穿整個(gè)遴選過(guò)程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

　　資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)未達(dá)3:1比例時(shí)，將對(duì)遴選計(jì)劃數(shù)進(jìn)行調(diào)減，調(diào)減后仍達(dá)不到3:1比例，取消遴選計(jì)劃。

　　(四)能力測(cè)試

　　能力測(cè)試主要采取筆試、面試、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、部務(wù)會(huì)成員綜合評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，保留兩位小數(shù)。按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占20%、部務(wù)會(huì)成員綜合評(píng)價(jià)占20%計(jì)算總成績(jī)(即：能力測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×20%+部務(wù)會(huì)成員綜合評(píng)價(jià)×20%)。

　　能力測(cè)試各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。遴選期間，參加遴選人員要保持通訊暢通，如因更換電話號(hào)碼、關(guān)機(jī)等無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致遴選受影響的，后果自負(fù)。

　　1.筆試。通過(guò)資格審查的遴選人員參加筆試。筆試實(shí)行百分制，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)和文字綜合能力等。憑本人有效居民身份證進(jìn)場(chǎng)參加筆試。

　　2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人員與遴選計(jì)劃數(shù)(如資格審查后對(duì)遴選計(jì)劃進(jìn)行調(diào)減，以調(diào)減后的計(jì)劃數(shù)為準(zhǔn)，下同)3:1的比例，從高分到低分確定面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)。實(shí)際參加筆試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)未達(dá)3:1比例時(shí)，將對(duì)遴選計(jì)劃數(shù)進(jìn)行調(diào)減，如調(diào)減后仍達(dá)不到3:1比例，取消遴選計(jì)劃。

　　參加遴選人員憑本人有效居民身份證和面試抽簽序號(hào)參加面試。面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)試人員的能力素質(zhì)、職位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行測(cè)試了解。考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)告知其面試成績(jī)。

　　3.實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。入圍面試人員在參加面試抽簽時(shí)提供個(gè)人近三年工作實(shí)績(jī)報(bào)告(本人手寫(xiě)，字?jǐn)?shù)2000字以內(nèi)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn))，并附個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)等實(shí)績(jī)佐證材料復(fù)印件。根據(jù)報(bào)名人員提供的實(shí)績(jī)材料進(jìn)行綜合分析并以百分制實(shí)行量化評(píng)分。

　　4.綜合評(píng)價(jià)。縣委組織部部務(wù)會(huì)成員綜合參加面試的人員各方面情況，對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)以具體分值進(jìn)行量化，實(shí)行百分制。

　　(五)考察調(diào)動(dòng)

　　根據(jù)能力測(cè)試成績(jī)，按考察人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)2:1的比例，從高分到低分確定差額考察對(duì)象(入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)�？h委組織部選派人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。具體時(shí)間另行通知。

　　根據(jù)考察情況，部務(wù)會(huì)集體研究確定擬調(diào)動(dòng)人選，并進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　三、其他事項(xiàng)

　　本次公開(kāi)遴選未盡事宜，由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　中共綏陽(yáng)縣委組織部

　　2018年4月3日

　　附件：中共綏陽(yáng)縣委組織部2018年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）