根據(jù)《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號)文件精神，結(jié)合我辦工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員1名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　二、招聘崗位

　　工作人員1名。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)符合下列條件的人員可以報(bào)考

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵守憲法和法律法規(guī);

　　2.具有適應(yīng)崗位要求的基本知識，身體健康;

　　3.年齡在18周歲以上(2000年5月28日之前出生)、35周歲以下(1983年5月29日之后出生)，以本人有效居民身份證為準(zhǔn);

　　4.遵義市戶籍;

　　5.2018年8月及以前畢業(yè)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生,法學(xué)類專業(yè)。

　　(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，曾受過刑事處罰的，曾被強(qiáng)制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;

　　4.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、證明等原件的;

　　5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為勞動合同制工勤人員其他情形的。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2018年5月28日—5月30日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：遵義市人民政府法制辦公室綜合行政執(zhí)法監(jiān)督科(匯川區(qū)人民路343號市政府辦公大樓B區(qū)813室)，聯(lián)系電話：23119027。

　　4.報(bào)名所需提供資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證;相關(guān)證件原件及復(fù)印件(在職人員需持單位同意報(bào)考證明，復(fù)印件由報(bào)名人員自備，A4紙張大小)、近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片3張及該照片電子檔(jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號+考生姓名命名)，另需填寫《遵義市人民政府法制辦公室2018年面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員報(bào)名表》(附件)。

　　5.資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場對報(bào)考人員提供資料進(jìn)行審查，資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)�？忌鷳�(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。如因考生原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　6.報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)之比必須達(dá)到5：1及以上方可開考，如達(dá)不到開考比例，則延長報(bào)名時(shí)間。延長報(bào)名時(shí)間后,資格審查合格人數(shù)仍達(dá)不到開考比例，則取消該招考崗位。

　　7.考生憑有效《居民身份證》，于2018年6月4日(上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)在遵義市人民政府法制辦公室綜合行政執(zhí)法監(jiān)督科(匯川區(qū)人民路343號市政府辦公大樓B區(qū)813室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(此證為筆試和面試共用，請妥善保管)，逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄。

　　五、考試程序、時(shí)間及內(nèi)容

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。

　　筆試成績及是否進(jìn)入面試于5個(gè)工作日內(nèi)在“遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”、“遵義人力資源網(wǎng)”、“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號公布。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)5:1內(nèi)的比例(如出現(xiàn)末尾成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試)確定進(jìn)入面試人員。若出現(xiàn)擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，則取消該招考崗位。

　　3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　4.總成績計(jì)算

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”、“遵義人力資源網(wǎng)”、“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號進(jìn)行公布。

　　六、體檢

　　筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位報(bào)考考生總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進(jìn)入體檢。

　　體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

　　初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)遵義市人民政府法制辦公室合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);考生主動放棄體檢的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　對體檢合格的人員，確定為考察對象。由遵義市人民政府法制辦公室合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義市人民政府法制辦公室合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

　　考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);考生主動放棄考察的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　八、公示、聘用、待遇及管理

　　1.公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，確定為擬聘用人員，報(bào)經(jīng)遵義市人民政府法制辦公室合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.zyrs.gov.cn)、遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)進(jìn)行為期7天的公示。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　2.聘用

　　公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市人民政府法制辦公室按勞動合同制工勤管理的有關(guān)規(guī)定和程序?qū)�擬聘用人員報(bào)有關(guān)部門審核后與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　3.待遇及管理

　　聘用單位按照《中華人民共和國勞動合同法》、《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號)文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　九、注意事項(xiàng)

　　1.考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

　　2.招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.zyrs.gov.cn)、遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)上發(fā)布，不再另行電話通知;考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“遵義人社”、“遵義找工作”、微信公眾號上提供成績查詢。請報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站、相關(guān)微信公眾號上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　3.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加考試。

　　4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　十、本招聘簡章由遵義市人民政府法制辦公室合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話: 0851-23119027 遵義市人民政府法制辦公室

　　監(jiān)督電話：0851-27613166 遵義市紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組

　　遵義市人民政府法制辦公室

　　2018年5月18日

　　附件：

　　報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）