為貫徹落實黨的十八大以來關(guān)于注重從基層一線選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政機關(guān)的要求，建立公開平等、競爭擇優(yōu)以及德才兼?zhèn)�、以德為先的用人導向，�?jīng)研究，決定開展正安縣2020年縣委組織部面向基層公開選調(diào)工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、工作原則
公開選調(diào)工作堅持面向基層、人崗相適、德才兼?zhèn)涞倪x人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、綜合素質(zhì)能力突出的優(yōu)秀年輕干部選調(diào)到機關(guān)、事業(yè)單位工作。
二、選調(diào)范圍和條件
（一）選調(diào)范圍
1.公務員選調(diào)范圍：
鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)、機關(guān)在編在崗的公務員及參照公務員法管理單位中已進行登記的人員。
2.事業(yè)單位工作人員選調(diào)范圍：
縣、鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。
（二）選調(diào)條件
1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正;
2.具有全日制大學本科學歷及以上;
3.身體健康，35周歲以下(1985年8月31日及以后出生);
4.報考人員須有3年及以上鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)單位的工作經(jīng)歷，在村(社區(qū))工作不少于1年。2014年以來錄用公務員必須有5年以上鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）單位工作經(jīng)歷（錄用公務員之前的工作經(jīng)歷可合并計算）。其中教育和衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員報考不受在村(社區(qū))工作不少于1年限制;
5.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);
6.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
涉及年限要求的均按截止2020年10月31日計算。
（三）具有下列情況之一的，不得報考：
1.尚在試用期內(nèi)的;
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
3.按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)φ{(diào)動有其他限制性規(guī)定的;
4.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
5.受過黨紀、政紀處分尚在影響期內(nèi)的，或處分期滿影響調(diào)動的;
6.所在單位不同意參加公開選調(diào)的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序
選調(diào)工作采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、試崗、調(diào)動等程序進行。
（一）職位信息公務員2名，事業(yè)3名。
（二）報名事宜
(1)報名時間：2020年8月12至8月18日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。
(2)報名地點：縣委組織部
(3)報名需提交材料：經(jīng)具有干部管理權(quán)限的單位審查同意推薦報考后，持本人有效《居民身份證》、學歷學位證明原件及復印件、個人干部身份證明材料(如：公務員登記表、公務員錄用審批表、遵義事業(yè)單位聘用人員審批表、事業(yè)單位聘用人員轉(zhuǎn)正表、轉(zhuǎn)正定級表)復印件;近3年年度考核表復印件;選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件。委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書。在報名期間提交到縣委組織部。
（三）資格審查
(1)資格審查(2020年8月18至8月21日)。
縣委組織部在收到報考者提交的《報名表》及相關(guān)材料后，對報考者進行現(xiàn)場資格審查。對審查不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知，并做好相關(guān)解釋工作。
對審查符合選調(diào)條件的，在《報名表》相應位置簽署意見并告知報名者。資格審查結(jié)束后，將在“貴州·正安縣人民政府網(wǎng)”和“微正安”上公布各職位報名人數(shù)。報名人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)比例須達到3:1的方可進行，否則減少計劃或取消職位。選調(diào)職位計劃減少的，該職位報考者所報職位不調(diào)整;選調(diào)職位取消的，告知報考者，由報考者本人在規(guī)定時間內(nèi)申請改報其他職位，否則視為本人放棄報考。
資格審查貫穿整個選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符合者立即取消資格，責任由考生自負。
(2)加分
報考者具備下列條件之一的，可以獲得加分。同時具備以下幾種加分條件的，可以按規(guī)定累計加分。
�、俳�3年年度考核獲得優(yōu)秀等次者，每獲得一次優(yōu)秀等次加0.5分，以此類推進行累計。
�、诮�5年以來，獲市廳級表彰的，每次加1分;省部級表彰的，每次加2分;獲國家級表彰的，每次加3分。因同一事項獲多次表彰的，按最高等次表彰計算加分。
符合加分的報考者須下載填寫《正安縣2020年縣委組織部公開選調(diào)公務員(工作人員)加分申請表》(附件4)，并持能證明符合加分政策的材料(復印件須加蓋印章)在報名時到縣委組織部進行加分審查，縣委組織部復核后，在“貴州·正安縣人民政府網(wǎng)”和“微正安”公示無異議予以加分。
(3)準考證發(fā)放時間和地點：于筆試前兩天參加遴選的人員持有效《居民身份證》到組織部辦公室領(lǐng)取。
（四）考試
(1)筆試：單個職位報名人數(shù)大于或等于10人的職位，須進行筆試，筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、專業(yè)知識等綜合素質(zhì)。
筆試時間、地點等另行通知。結(jié)果按名次在“貴州·正安縣人民政府網(wǎng)”和“微正安”上公告，并按面試人數(shù)與選調(diào)計劃比例3:1確定面試對象。
(2)資格復審：將對進入面試人員報名相關(guān)資料進行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格，在同職位的報考人員中從高分到低分依次遞補。
(3)面試。單個職位報名人數(shù)少于10人的，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。面試主要測試報考者的基本素質(zhì)及適應選調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力。組織部成立面試工作組開展面試工作。工作組由考官小組和監(jiān)督小組組成。
面試時間、地點等根據(jù)工作情況另行通知。
(4)成績計算
筆試成績、面試成績和總成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字�？偝煽冇嬎惴椒椋�
1.進行筆試職位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分
2.不進行筆試職位總成績=面試成績+加分
總成績并將在“貴州·正安縣人民政府網(wǎng)”和“微正安”上公告。
（五）考察
考察工作一般在考試成績公示結(jié)束后15個工作日內(nèi)完成。
根據(jù)總成績從高到低按考察人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)比例2:1以內(nèi)確定考察人選，考試總成績及名次不帶入考察環(huán)節(jié)。
考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調(diào)職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實績。
考察工作應當成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結(jié)論�？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
（六）確定選調(diào)人員及體檢。
綜合考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定與選調(diào)職位數(shù)量相同的擬選調(diào)人員。對確定的擬選調(diào)人員，將須組織在縣級醫(yī)院進行體檢，體檢不合格的，將由組織部研究確定是否遞補體檢人選。
（七）公示
縣委組織部對擬選調(diào)人員進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間查實有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格，原則上不予遞補。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否選調(diào)。
（八）試用及調(diào)動
公示期滿無異議的，進行試崗，試崗時間三個月，試崗期滿，要對試崗人員作出結(jié)論性鑒定，試崗合格的，辦理調(diào)動，不適應崗位要求試崗不合格的，退回原單位。
四、其他事項
咨詢電話：0851-26425359
監(jiān)督電話：0851-26400323
1.
正安縣2020年縣委組織部公開選調(diào)公務員(工作人員)職位表.docx;
2.
正安縣2020年縣委組織部公開選調(diào)工作資格審查合格人員匯總表.docx;
3.
正安縣2020年縣委組織部公開選調(diào)公務員(工作人員)報名推薦表.docx
4.
正安縣2020年縣委組織部公開選調(diào)公務員(工作人員)加分申請表.docx
中共正安縣委組織部 中共正安縣委機構(gòu)編制委員會辦公室
2020年8月12日
(信息來源：http://www.gzza.gov.cn/xwzx/tzgg/202008/t20200811_62385226.html)
