為貫徹落實(shí)好市委、縣委關(guān)于鄉(xiāng)村振興“雙培養(yǎng)”工程重大決策部署，全面加強(qiáng)我縣村級(jí)組織干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才向基層一線流動(dòng)，持續(xù)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，助推鄉(xiāng)村振興，根據(jù)《綏陽縣2020年鄉(xiāng)村振興村級(jí)組織后備人才遴選方案》，擬在全縣范圍內(nèi)公開遴選一批鄉(xiāng)村振興村級(jí)組織后備人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、遴選計(jì)劃

　　公開遴選鄉(xiāng)村振興村級(jí)組織后備人才19名。遴選職位詳見《綏陽縣2020年公開遴選鄉(xiāng)村振興村級(jí)組織后備人才職位表》(附件1)。

　　二、遴選對(duì)象及遴選條件

　　(一)對(duì)象

　　本次遴選對(duì)象為綏陽縣戶籍的高中及以上學(xué)歷(含中等職業(yè)院校)的大中專畢業(yè)生、退役軍人、致富能手、合作社負(fù)責(zé)人。

　　(二)條件

　　符合遴選對(duì)象范圍的人員，還須具備以下遴選條件：

　　1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。思想政治素質(zhì)好，有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，志愿到基層服務(wù)，服從組織分配。有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，品行端正。

　　2.身體、心理健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求及相關(guān)規(guī)定。

　　3.年齡在18周歲以上(2002年9月30日及以前出生)、35周歲以下(1985年9月30日及以后出生)。退役軍人、合作社負(fù)責(zé)人年齡可放寬到40周歲以下(1980年9月30日及以后出生)。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，有違法、犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2.曾受過黨紀(jì)或政務(wù)警告及以上處分的;

　　3.曾違反計(jì)劃生育政策的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.有法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用的其他情形的。

　　三、遴選方式、程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2020年10月9日至2020年10月20日(上午8：30—11：30，下午14：00—17：30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及方式

　　本人持報(bào)名材料到綏陽縣行政中心6樓縣委組織部組織股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　3.報(bào)名材料

　　(1)《報(bào)名表》;(2)戶口本原件和復(fù)印件(社區(qū)居住證明);(3)有效居民身份證原件和復(fù)印件;(4)畢業(yè)證書原件和復(fù)印件;(5)本人近期正面1寸免冠照片2張;(6)中國人民銀行征信中心出具的本人征信記錄1份;(7)中共黨員的提供黨員證明;(8)有基層工作經(jīng)歷的提供工作經(jīng)歷證明;(9)退役軍人提供《軍人退伍證》原件和復(fù)印件;(10)合作社負(fù)責(zé)人提供合作社營業(yè)執(zhí)照原件和復(fù)印件。

　　4.報(bào)名紀(jì)律

　　報(bào)名人員須如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息，并對(duì)提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性自行負(fù)責(zé)。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)遴選過程，在遴選資格審查、筆試、面試、體檢、培訓(xùn)、跟崗培養(yǎng)、聘用等任何環(huán)節(jié)如果查實(shí)報(bào)考人員不符合遴選條件或弄虛作假，隨時(shí)取消其遴選資格，其責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　(三)筆試

　　以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位，報(bào)名資格審查合格人數(shù)與選聘人數(shù)之比(以下簡(jiǎn)稱報(bào)考比例)須達(dá)3:1及以上才組織筆試，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，報(bào)考人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　1.筆試為閉卷考試，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施�？荚噧�(nèi)容為時(shí)事政治、法律法規(guī)、公文基礎(chǔ)與寫作等能力測(cè)驗(yàn)，分值為100分。

　　2.報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》，方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)資格審查情況另行通知報(bào)考人員。

　　3.筆試后入圍面試的人員名單將適時(shí)公布，請(qǐng)報(bào)考人員注意查看。

　　(四)面試

　　1.面試總分為100分。參加面試人員依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按2:1的比例確定。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　2.面試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試遴選對(duì)象的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等要素，采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分方式進(jìn)行。

　　3.實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選聘人數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到本次面試實(shí)考人員平均分及以上，方有資格進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。未參加面試的報(bào)考人員，取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。

　　(五)總成績(jī)

　　筆試、面試結(jié)束后，總成績(jī)按百分制計(jì)算,其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。筆試、面試和總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　總成績(jī)從高到低排序確定名次。若總成績(jī)相同時(shí)，按照是中共黨員、有基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先確定名次。

　　(六)體檢

　　1.根據(jù)職位選聘人數(shù)按總成績(jī)由高到低1:1確定體檢對(duì)象。

　　2.體檢由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3.體檢不合格或放棄體檢所空缺職位是否遞補(bǔ)由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(七)崗位選擇

　　崗位選擇由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢合格的報(bào)考人員，按照總成績(jī)名次從高到低1:1選擇所報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))具體崗位，確定為后備人才擬培養(yǎng)對(duì)象。

　　(八)集中培訓(xùn)和跟崗培養(yǎng)

　　后備人才擬培養(yǎng)對(duì)象開展集中培訓(xùn)和跟崗培養(yǎng)。集中培訓(xùn)7天考核合格后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)籌安排到所選村(社區(qū))跟崗培養(yǎng)2個(gè)月。

　　(九)簽訂協(xié)議

　　1.后備人才擬培訓(xùn)對(duì)象跟崗培養(yǎng)結(jié)束后由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、村(社區(qū))出具考核合格意見后，由縣級(jí)公示5個(gè)工作日無異議者確定為后備人才培養(yǎng)對(duì)象。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響遴選的，取消遴選資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩確定為后備人才培養(yǎng)對(duì)象，待查實(shí)并作出結(jié)論后再研究能否作為后備人才培養(yǎng)對(duì)象。

　　2.后備人才培養(yǎng)對(duì)象在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委的指導(dǎo)下，與所選村(社區(qū))簽訂勞動(dòng)協(xié)議書確定為后備人才，協(xié)議書采取一年一簽訂。

　　3.由縣委組織部指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委建立后備人才檔案，實(shí)行一人一檔。

　　四、聘用待遇及保障

　　1.后備人才培養(yǎng)對(duì)象跟崗培養(yǎng)期間，購買工傷保險(xiǎn)，并發(fā)放基本生活補(bǔ)貼，村(社區(qū))統(tǒng)籌安排食宿;后備人才聘用到村(社區(qū))工作后，基本報(bào)酬參照綏陽縣民選村干部副職待遇執(zhí)行。

　　2.在后備人才崗位表現(xiàn)優(yōu)秀的可以依法依規(guī)進(jìn)入村干部隊(duì)伍。

　　3.在后備人才崗位上工作滿3年且考核合格的，在省市相關(guān)政策允許的前提下，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄(聘)用時(shí)，拿出一定比例崗位進(jìn)行定向招錄(聘)。

　　五、有關(guān)要求

　　遴選的相關(guān)資訊將適時(shí)發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注綏陽縣人民政府網(wǎng)、綏陽發(fā)布等信息發(fā)布平臺(tái)，同時(shí)報(bào)考人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　六、監(jiān)督投訴

　　為增強(qiáng)遴選工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考人員和社會(huì)各界對(duì)遴選工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，由縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)遴選工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查，確保遴選工作公開、公平、公正。

　　七、本公告未盡事宜，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢：0851-26363196(中共綏陽縣委組織部組織股)

　　監(jiān)督舉報(bào)：0851-26363201(中共綏陽縣紀(jì)委監(jiān)委)

　　特此公告。

　　      附件：1.綏陽縣2020年公開遴選鄉(xiāng)村振興村級(jí)組織后備人才職位表.xls

　　        2.綏陽縣公開選聘鄉(xiāng)村振興村級(jí)組織后備人才報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　綏陽縣公開遴選鄉(xiāng)村振興村級(jí)組織后備人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年9月30日

　　(信息來源：http://www.suiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202009/t20200930_63860010.html)