為進(jìn)一步加強(qiáng)拓寬選人渠道，充實(shí)子營街道工作力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要和人員編制空缺情況，子營街道決定公開考調(diào)一批綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的工作人員，特制定此簡章。

　　一、考調(diào)原則及方式

　　考調(diào)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取測評與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、考調(diào)職位及數(shù)量

　　子營街道公開考調(diào)工作員2名，具體職位見《子營街道公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

　　三、考調(diào)范圍及條件

　　(一)考調(diào)范圍

　　余慶縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有正式干部身份的工作人員。

　　(二)考調(diào)條件

　　1.信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;

　　2.本科及以上文化程度;

　　3.身體健康;

　　4.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);

　　5.符合調(diào)動條件;

　　6.具有考調(diào)職位要求的其他條件(見附件1);

　　7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的人員，不能參加公開考調(diào)

　　1.尚在試用期內(nèi)的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.受處分期間或者未滿影響期的;

　　4.所在單位不同意其參加公開考調(diào)的;

　　5.按照法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動有其他限制性規(guī)定的;

　　6.按照回避相關(guān)規(guī)定，與報(bào)名參加考調(diào)的職位構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　7.截止2021年9月30日仍不符合我縣考調(diào)政策的;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、考調(diào)方式和程序

　　本次考調(diào)采取能力測試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、能力測試、考察、體檢、公示、調(diào)動等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名、資格初審及準(zhǔn)考證發(fā)放

　　1.報(bào)名

　　(1)報(bào)名時間：2021年7月2日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：余慶縣子營街道黨政綜合辦公室。

　　(3)報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考者下載并如實(shí)填寫《余慶縣子營街道公開考調(diào)事業(yè)編工作人員報(bào)名表》(附件2)，經(jīng)所在單位主管部門黨委(黨組)批準(zhǔn)，審查同意報(bào)考后，到報(bào)名現(xiàn)場提交審核。

　　(4)報(bào)考者須提供以下材料：

　　①《余慶縣子營街道公開考調(diào)事業(yè)編工作人員報(bào)名表》紙質(zhì)版2份及電子版;

　�、诒救擞行А毒用裆矸葑C》、畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件1份;

　　③近期正面免冠1寸照片2張;

　�、軅�人干部身份證明材料(如：公務(wù)員登記表、參公人員登記表、公務(wù)員(參公人員)錄用審批表、事業(yè)單位聘用審批表等)及年度考核證明材料;

　�、輬�(bào)考職位所需的其他材料;

　　2.資格審查

　　資格審查由專人負(fù)責(zé)。主要審查考生是否符合本次考調(diào)條件及職位要求。

　　資格審查貫穿整個考調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

　　3.準(zhǔn)考證發(fā)放

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時間地點(diǎn)另行規(guī)定。

　　報(bào)考者憑有效《居民身份證》在規(guī)定的時間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動放棄參加本次考試。

　　(二)能力測試

　　能力測試分為筆試和面試，由余慶縣子營街道組織實(shí)施。考調(diào)職位的報(bào)考人數(shù)為3人至30人的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);報(bào)考人數(shù)低于3人的，取消該考調(diào)職位。

　　能力測試的時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，因自身原因影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試內(nèi)容：綜合知識。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績從高到低按考生人數(shù)與考調(diào)職位數(shù)最高3:1比例確定面試對象，末位成績并列的，同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。不進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)的，所有考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　面試主要測試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)際應(yīng)用能力等。面試成績按百分制計(jì)算。面試方式和面試時間地點(diǎn)另行通知。

　　(三)成績計(jì)算

　　筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？偝煽冇�(jì)算方式為：

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。不進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)的，總成績=面試成績�？偝煽儍H作為是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)，不作為確定擬考調(diào)人選的依據(jù)。

　　(四)考察

　　進(jìn)入考察環(huán)節(jié)最高按比例3:1確定。末位總成績相同的，同時進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ饔�余慶縣子營街道組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開考調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績。

　　成立2人以上的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，進(jìn)一步核實(shí)身份及報(bào)考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾旌细裾呔邆溥M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。不配合考察或考察不適合崗位者，取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。

　　(五)體檢

　　經(jīng)余慶縣子營街道黨工委按考調(diào)職數(shù)1:1比例研究確定體檢對象。體檢工作在縣人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)束后由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論意見并加蓋體檢醫(yī)院公章。未參加體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺名額不再遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

　　(六)公示

　　體檢合格人員為擬調(diào)對象，在余慶縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zgyq.gov.cn/)中進(jìn)行公示5個工作日。

　　公示期間查實(shí)有影響調(diào)動問題的，取消調(diào)動資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。對反映問題一時難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否調(diào)動。

　　(七)辦理調(diào)動

　　對公示期滿無異議或反映的問題不影響調(diào)動的，按考調(diào)職數(shù)1:1比例確定擬調(diào)對象，擬調(diào)對象試崗3個月，試崗期滿考核合格按照程序辦理調(diào)動審批手續(xù)，不合格的不予調(diào)動，空缺職位不遞補(bǔ)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　成立本次公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施此次公開考調(diào)工作，公開考調(diào)未盡事宜，由本次公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋和確定。

　　咨詢電話：0851-24700411余慶縣子營街道黨政綜合辦公室

　　監(jiān)督電話：0851-24700412余慶縣子營街道黨建辦公室

　　1.子營街道公開考調(diào)工作人員計(jì)劃職位表.xlsx

　　2.余慶縣子營街道公開考調(diào)事業(yè)單位工作員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　余慶縣子營街道辦事處

　　2021年6月25日

　　(信息來源：http://www.zgyq.gov.cn/zwzx/zwzxgggs/202106/t20210625_68818372.html)