根據(jù)《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員管理辦法(試行)》(遵黨辦發(fā)〔2019〕21號(hào))，決定面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制派遣人員，派遣到遵義市營商環(huán)境建設(shè)局從事輔助性工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布簡章、報(bào)名、資格審查、面試、筆試、體檢、考察、公示、簽訂協(xié)議的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　本次共計(jì)劃招聘勞動(dòng)合同制派遣人員2名，具體工作崗位及條件見《遵義市營商環(huán)境建設(shè)局委托遵義人力資源有限公司2022年面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制派遣人員崗位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘對象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對象需符合以下報(bào)考條件

　　1.身心健康，年齡在18周歲以上(2004年5月5日及以前出生)，35周歲以下 (1986年5月6日及以后出生);

　　2.遵義市(含所轄縣〈市、區(qū)〉)戶籍;

　　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　4.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品德端正，人格健全;

　　5.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　6.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的基本知識(shí)和工作能力;

　　7.大專及以上學(xué)歷，相應(yīng)學(xué)歷須在2022年6月31日前取得;8.有工作經(jīng)歷，能吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)

　　(二)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾受過刑事處罰的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退(或解除聘用)未滿5年的;

　　4.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的學(xué)歷證書或其他資格證明的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、報(bào)名、資格審查及咨詢

　　(一)報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場提交資料、現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行,本次招聘由遵義市營商環(huán)境建設(shè)局委托遵義人力資源有限公司公開招聘勞動(dòng)合制派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱招考領(lǐng)導(dǎo)小組)組織實(shí)施。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2022年5月5日至5月10日(不含法定節(jié)假日)上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:00)。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話

　　遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(hào)(遵義市人力資源市場)，咨詢電話：180 8523 3950。

　　(四)提交資料

　　1.《遵義市營商環(huán)境建設(shè)局委托遵義人力資源有限公司2022年面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制派遣人員報(bào)名表》(以下簡稱報(bào)名表，見附件2)一式兩份;

　　2.《遵義市營商環(huán)境建設(shè)局委托遵義人力資源有限公司2022年面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制派遣人員報(bào)名表》Word格式電子檔;

　　3.有效居民身份證復(fù)印件一份(需核對原件);

　　4.學(xué)歷證書復(fù)印件一份(需核對原件);

　　5.職位要求的其他條件相應(yīng)證書復(fù)印件或證明材料原件;

　　6.近期免冠1寸證件照片3張及同底電子照片(jpg格式，文件大小50kb以內(nèi)，以身份證號(hào)命名);

　　7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、國有企業(yè)正式職工，須提交現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明;

　　8.委托他人報(bào)名的，須提交本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件。

　　(五)資格審查

　　工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場對報(bào)考人員提交資料進(jìn)行審查，資格審查合格的在報(bào)名表上簽署“同意報(bào)考”的意見，返還一份給報(bào)考者。資格審查不合格的應(yīng)向報(bào)考者一次性告知，對符合條件的，不得拒絕報(bào)名。報(bào)考者因錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)等原因造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話，并保持通暢，如因報(bào)考者本人原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無法聯(lián)系的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　報(bào)名結(jié)束后，職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比須達(dá)到3:1方可開考，如達(dá)不到開考比例，本次招聘計(jì)劃取消。

　　五、考試

　　考試工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　(一)面試

　　1.面試時(shí)間：另行通知

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試面試人員的思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。滿分100分，面試占總成績的60%。

　　3.報(bào)考者須持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

　　4.面試對象在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，根據(jù)面試和從高到低，按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定，出現(xiàn)面試總成績名次末位并列的，一并進(jìn)入筆試。

　　5.報(bào)名成功的報(bào)考者到遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(hào)(遵義市人力資源市場)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將在遵義人力資源有限公司官網(wǎng)和遵義人力資源有限公司公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

　　6.面試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，將考生面試成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布。

　　(二)筆試

　　1.筆試時(shí)間：另行通知。

　　2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、所報(bào)職位相關(guān)知識(shí)，筆試卷面滿分為100分。

　　3.筆試形式：筆試采取閉卷考試，報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　4.筆試成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)上公布(或查詢)，筆試成績占總成績的40%。

　　(三)總成績和名次

　　總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%

　　面試、筆試成績和總成績均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

　　筆試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布。

　　取得筆試有效成績的筆試人員根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行排名。筆試人員總成績相同的，面試成績高的名次排前。面試成績?nèi)韵嗤�的，則重新組織筆試，以新筆試成績高者名次排前。

　　六、體檢

　　體檢對象根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)和考試總成績名次從高到低按1:1的比例確定。體檢工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，遵義市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

　　體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定并結(jié)合臨床執(zhí)行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

　　七、考察

　　體檢合格人員，確定為考察對象。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)，作出考察是否合格的結(jié)論。

　　考察對象有本簡章規(guī)定不得報(bào)考情形的、經(jīng)復(fù)核資格條件不符合的、所提交的重要材料弄虛作假的、故意不配合考察的等情形，考察結(jié)論不得確定為合格。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。

　　八、公示、簽定協(xié)議、待遇及管理

　　(一)公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)簽定協(xié)議

　　公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由本次招考領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)遵義市人力資源社會(huì)保障局備案后，按相關(guān)規(guī)定和程序簽訂三方派遣協(xié)議，派遣到遵義市營商環(huán)境建設(shè)局相應(yīng)崗位工作。

　　(三)待遇及管理

　　勞動(dòng)合同制人員相關(guān)待遇按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員管理辦法(試行)》(遵黨辦發(fā)〔2019〕21號(hào))、《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員工資實(shí)施方案(試行)》(遵市人社通〔2020〕16號(hào))等有關(guān)文件執(zhí)行，如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　九、注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考者應(yīng)保持電話暢通，以便特殊緊急情況下聯(lián)系。如因報(bào)考者本人原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無法聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　(二)招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)上公布，不再另行電話通知，請報(bào)考者密切注意相關(guān)網(wǎng)站及公眾號(hào)，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(三)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　十、為認(rèn)真做好本次招聘的疫情防控工作，請考生仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行《遵義市營商環(huán)境建設(shè)局委托遵義人力資源有限公司公開招聘勞動(dòng)合制派遣人員考試防疫指南》(附件3)�？忌�在考試當(dāng)天應(yīng)全程戴口罩，入場時(shí)要出示“貴州健康碼”，“貴州健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(低于37.3℃)的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)。

　　十一、本簡章及未盡事宜由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　2022年4月29日

　　附件1：遵義市營商環(huán)境建設(shè)局公開招聘勞動(dòng)合同制派遣人員崗位一覽表.docx

　　附件2：遵義市營商環(huán)境建設(shè)局公開招聘勞動(dòng)合制派遣人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：遵義市營商環(huán)境建設(shè)局公開招聘勞動(dòng)合制派遣人員考試防疫指南.docx

說明：以下《防疫指南》系市直單位公開招聘勞動(dòng)合同制人員筆試、面試、體檢防疫指南參照模板，供各單位（部門）參考。同時(shí)建議公開招聘中的公告網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)名、資格審核和政審線上進(jìn)行，最后聘用報(bào)到順利開展。

遵義市營商環(huán)境建設(shè)局委托遵義人力資源有限公司公開招聘勞動(dòng)合制派遣人員考試防疫指南

為有效防控新型冠狀病毒傳播，保障新冠疫情期間公開招聘勞動(dòng)合同制人員考試工作順利進(jìn)行，根據(jù)《省應(yīng)對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的通知》（黔府辦發(fā)電[2020]150號(hào)）、《新型冠狀病毒肺炎防控方案》（第六版）、《新型冠狀病毒診療方案》（試行第七版）等有關(guān)文件精神，結(jié)合當(dāng)前疫情形勢和我市實(shí)際，特制訂《2021年公開招聘勞動(dòng)合同制人員考試防疫指南》（以下簡稱《指南》）。
一、基本要求
（一）以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央國務(wù)院決策部署和省委省政府、市委市政府工作要求，落實(shí)好常態(tài)化疫情防控要求，在抓緊抓實(shí)抓細(xì)常態(tài)化疫情防控各項(xiàng)工作同時(shí)，認(rèn)真組織好本次公開招聘勞動(dòng)合同制人員考試工作。
（二）開展培訓(xùn)。根據(jù)防控工作的需要，對參加的考務(wù)工作的人員進(jìn)行針對性培訓(xùn)，確保人人知曉防控知識(shí)，掌握防控技能，熟悉處置流程等。
（三）做好物資保障。做好防護(hù)物品、消毒藥劑、器械準(zhǔn)備，確保考務(wù)工作正常開展。
（四）做好考生服務(wù)。做好考生防控答疑服務(wù)，及時(shí)科學(xué)準(zhǔn)確給予考生防控有關(guān)問題解答。
二、重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理
（一）筆試考場管理
1.考點(diǎn)出入口管理�？荚囬_考前至考試結(jié)束，考場出入口應(yīng)安排人員全程值守，配備紅外線測溫儀、水銀溫度計(jì)、速干手消毒劑、貴州健康碼二維碼等。考生及所有進(jìn)入考場區(qū)域人員必須佩戴口罩，憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證并通過體溫檢測、貴州健康碼檢查和流行病學(xué)史詢問等合格后方可錯(cuò)峰進(jìn)入考場，具體安排詳見準(zhǔn)考證。
2.考場管理�？荚嚽昂蟊仨殞�考場進(jìn)行全面的清潔消毒，考生進(jìn)入考場全程必須佩戴口罩（查驗(yàn)身份時(shí)應(yīng)配合摘下口罩，查驗(yàn)完畢隨即戴上），考場準(zhǔn)備速干手消毒劑�？紙雒课豢忌�座位間隔需在1米以上�？荚嚻陂g，開展強(qiáng)制性通風(fēng)換氣，保持考場區(qū)域通風(fēng)順暢。
3.考點(diǎn)電梯管理。考試前后必須對電梯間進(jìn)行清潔消毒，電梯間外備避污紙（抽紙）、垃圾簍。
4.考點(diǎn)辦公室管理�？荚嚽昂蟊仨殞�辦公室進(jìn)行全面清潔消毒。
5.考務(wù)人員管理。所有考務(wù)工作人員必須佩戴外科口罩和乳膠手套，服從現(xiàn)場管理人員有關(guān)防控方面的安排、調(diào)度。
（二）現(xiàn)場確認(rèn)管理
1.出入口管理。出入口應(yīng)安排人員全程值守，配備紅外線測溫儀、水銀溫度計(jì)、速干手消毒劑、貴州健康碼二維碼等�，F(xiàn)場確認(rèn)考生進(jìn)入確認(rèn)現(xiàn)場必須佩戴口罩，憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證并通過體溫檢測、貴州健康碼檢查和流行病學(xué)史詢問等合格后方可進(jìn)入考場。
2.確認(rèn)現(xiàn)場管理。確認(rèn)現(xiàn)場必須進(jìn)行全面清潔消毒，進(jìn)入現(xiàn)場人員全程必須佩戴口罩，每位進(jìn)入確認(rèn)現(xiàn)場人員之間間隔需在1米以上，保持現(xiàn)場區(qū)域通風(fēng)順暢。 現(xiàn)場準(zhǔn)備速干手消毒劑。
3.工作人員管理。工作人員全程必須佩戴外科口罩和乳膠手套，與現(xiàn)場確認(rèn)人員保持社交距離，避免人員聚集。
4.資料管理。所有現(xiàn)場收集的考生資料集中放置一周后才正常使用。
（三）面試管理
1.出入口管理。出入口應(yīng)安排人員全程值守，配備紅外線測溫儀、水銀溫度計(jì)、速干手消毒劑、貴州健康碼二維碼等。面試考生進(jìn)入確認(rèn)現(xiàn)場必須佩戴口罩，憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證并通過體溫檢測、貴州健康碼檢查和流行病學(xué)史詢問等合格后方可進(jìn)入考場。
2.面試考場管理。面試考場必須進(jìn)行全面清潔消毒，進(jìn)入考場考試全程必須佩戴口罩，每位面試考生與面試考官間隔需在1米以上，保持考場區(qū)域通風(fēng)順暢。 現(xiàn)場準(zhǔn)備速干手消毒劑。
3.候考室管理。候考室必須進(jìn)行全面清潔消毒，候考室考生服從現(xiàn)場管理人員安排，全程必須佩戴口罩，每位面試考生之間隔需在1米以上，保持候考室區(qū)域通風(fēng)順暢。 現(xiàn)場準(zhǔn)備速干手消毒劑。
4.面試考官及工作人員的管理�？脊俸凸ぷ魅藛T全程均應(yīng)佩戴外科口罩，與面試考生保持社交距離，面試工作人員需佩戴乳膠手套，保持社交距離，避免人員聚集。
（四）專業(yè)技能測試管理參照面試管理執(zhí)行
（五）體檢管理
嚴(yán)格按體檢單位要求執(zhí)行。
三、考生管理
（一）考生防控準(zhǔn)備
所有考生應(yīng)根據(jù)當(dāng)前防控要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備，確保考試（含現(xiàn)場確認(rèn)、面試、體檢，下同）當(dāng)天能順利參加，因不符合防控要求不能參加考試的考生自行承擔(dān)后果。
（二）境外返遵考生
入境返遵考生要主動(dòng)向街道、社區(qū)報(bào)備，采取相應(yīng)防控措施。境外及中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來返黔人員。一律按照“14天集中隔離+14天居家健康監(jiān)測+12次核酸檢測”進(jìn)行管控。入境后在我省隔離滿28天后，提供隔離期間12次核酸檢測陰性證明，并測溫檢測正常。
（三）省外返遵考生
從省外高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以全國疫情最新情況為準(zhǔn)）返遵報(bào)考的考生，需按照“7天集中隔離+7天居家健康監(jiān)測+5次核酸檢測”進(jìn)行管控，并持有貴州健康碼綠碼、測溫正常的可參加報(bào)考，從省外低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返遵報(bào)考的考生，持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明來返黔，并在抵黔后48小時(shí)內(nèi)再開展1次核酸檢測，正�？蓞⒓訄�(bào)考。
（四）市內(nèi)考生
市內(nèi)考生持有綠碼且體溫正常的，可直接參加考試。
（五）考前其他相關(guān)要求
1.請各位考生在進(jìn)入筆試、資格復(fù)審、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場所活動(dòng)，盡量減少外出活動(dòng)，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。
2.各位考生在報(bào)名時(shí)請如實(shí)填寫《遵義人力資源有限公司2022年公開招聘勞動(dòng)合同制人員考生健康申明卡》、《遵義人力資源有限公司預(yù)防新冠肺炎承諾書》（詳見附件4、5），并和報(bào)名表一并提交。
3.考生在考試前14天進(jìn)行個(gè)人體溫（2次/天）監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，請及時(shí)與應(yīng)聘單位組織人事部門聯(lián)系，取消考試資格，退回報(bào)名費(fèi)用。
4.考生在資格復(fù)審、面試、體檢環(huán)節(jié)前14天進(jìn)行個(gè)人體溫（2次/天）監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，暫緩另行安排時(shí)間。
5.考生必須如實(shí)告知以上個(gè)人情況，如有隱瞞后果自負(fù)。
6.各位參加考試考生需在微信小程序中下載貴州健康碼，并確認(rèn)健康碼為綠色后，方能參加考試。
7.乘坐公共交通工具前往考場（現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)、面試地點(diǎn)、體檢單位）路程中，盡量減少接觸公共場所的公共物品和部位；途經(jīng)公共場所后，盡快用洗手液洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液；不確定手是否清潔時(shí)，避免用手接觸口鼻眼。乘坐公共交通工具時(shí)請做好個(gè)人防護(hù)，全程佩戴口罩，及時(shí)進(jìn)行手消。
四、應(yīng)急管理
（一）入口發(fā)現(xiàn)健康碼異�；蝮w溫異常的考生，立即就地隔離，撥打120電話送至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。
（二）筆試和面試考場需設(shè)臨時(shí)隔離房間一間，設(shè)考點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員1名。
（三）考場發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱等癥狀考生，立即轉(zhuǎn)移至隔離點(diǎn)，撥打120電話送至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，同時(shí)封閉考場，報(bào)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估處理。考場工作人員和考生在此期間不得離開，其他人員不得進(jìn)入相應(yīng)考場。
（四）對相應(yīng)場所按規(guī)范進(jìn)行消毒處理。本《指南》由公開招聘考試辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公開招聘考試辦公室負(fù)責(zé)完善落實(shí)。

　　附件4：遵義市營商環(huán)境建設(shè)局公開招聘勞動(dòng)合制派遣人員考生健康申明卡.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件5：遵義人力資源有限公司預(yù)防新冠肺炎承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：http://www.zys-hr.com/index/recruitmentqueryDetails/1519921250087071746/首頁/1479370852479459329)