2023年遵義事業(yè)單位備考及消息群：590683792
因工作需要，新蒲新區(qū)深化全國文明城市建設(shè)指揮部辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員2名，公告如下：
一、招聘原則
本次招聘遵循“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開招聘，統(tǒng)一考評，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次招聘公益性崗位人員共2名，男女不限。
三、工資待遇
按新蒲新區(qū)管委會(huì)有關(guān)城鎮(zhèn)公益性崗位人員政策待遇執(zhí)行，按規(guī)定繳納社保。工作不滿一年，自動(dòng)辭職或被單位解聘者，不納入年終考核。
四、崗位條件
(一)招聘對象范圍
在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員的失業(yè)人員。報(bào)名對象需符合《遵義市人力資源和社會(huì)保障局遵義市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<遵義市公益性崗位管理辦法>的通知》(遵市人社通〔2020〕78號)文件要求的“八種情形之一”，并同時(shí)符合以下招聘條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為;
2.有奉獻(xiàn)精神，吃苦耐勞，勤政廉潔，謙虛誠信，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理;
3.熟悉計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用，有一定的文字、口頭表達(dá)及協(xié)調(diào)辦事能力，善于分析問題、解決問題;
4.必須符合《遵義市公益性崗位管理辦法》的有關(guān)規(guī)定;
5.學(xué)歷：大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;
6.年齡：45周歲以下(含45周歲);
7.身體健康且具備崗位正常履職能力;
8.人社部門已認(rèn)定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭失業(yè)人員。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名
1.受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.在公益性崗位和協(xié)理員崗位服務(wù)期滿3年以上的;
4.無民事行為能力或者限制民事行為能力的;
5.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為公益性崗位的其他情形。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月13日至3月17日工作時(shí)間(上午8:30至12:00;下午14:00至17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：遵義市新蒲新區(qū)開投大廈黨工委宣傳部精神文明建設(shè)科(原新蒲新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心3樓)
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式(本次報(bào)名不產(chǎn)生費(fèi)用)。
4.報(bào)名需提交如下材料：
(1)本人有效居民身份證原件，交復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證書復(fù)印件;
(3)學(xué)位證書復(fù)印件(無學(xué)位證可不交);
(4)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件;
(5)城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表1份。
(6)無犯罪記錄證明(戶籍地公安機(jī)關(guān)出具或常住地公安機(jī)關(guān)出具均可);
(7)就業(yè)困難人員需提供《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》，零就業(yè)家庭失業(yè)人員需提供《零就業(yè)家庭認(rèn)定表》。
(二)資格審查
在報(bào)名時(shí)當(dāng)場對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員登記報(bào)名。若報(bào)考人員提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
資格審查貫穿于招考工作各環(huán)節(jié)，在招考各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其報(bào)考資格，其責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
(三)招聘對象確定及面試
由新蒲新區(qū)深化全國文明城市建設(shè)指揮部辦公室采取公平競爭的辦法，根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，對報(bào)名人員進(jìn)行筆試、面試測評(報(bào)名人少則直接開展面試環(huán)節(jié)，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn))，并按成績從高到低依次確定崗位對象。
六、聘用管理
(一)所聘人員實(shí)行聘用制，原則上聘用期限為一年，如合同期滿考核優(yōu)秀的可以續(xù)簽，最長聘用期限不超過三年。聘用期間，日常管理按照公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作期間，所聘人員有下列情形之一的，可解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。
1.通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;
2.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
3.年度考核不合格的。
(二)聘用人員若自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位，具體事宜由雙方協(xié)商解決。
(咨詢電話：13765986216)
附件：城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表 .xlsx（點(diǎn)擊下載）
遵義市新蒲新區(qū)深化全國文明城市建設(shè)指揮部辦公室
2023年3月9日
(信息來源：http://www.xinpu.gov.cn/xwzx/tzgg/202303/t20230310_78412823.html)
