2024年遵義事業(yè)單位資料及考試消息群:770758924

　　為加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、便利化，不斷提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，特面向全縣公開(kāi)選聘政務(wù)服務(wù)大廳窗口工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘原則及程序

　　選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，注重德才兼?zhèn)�、�?shí)干擔(dān)當(dāng)、科學(xué)配置、廉潔高效，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照發(fā)布選聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審、綜合測(cè)評(píng)、體檢、入職審查、公示聘用等程序進(jìn)行。

　　二、選聘計(jì)劃及崗位待遇

　　(一)選聘計(jì)劃

　　習(xí)水縣政務(wù)服務(wù)大廳綜合受理窗口工作人員40名。

　　(二)崗位職責(zé)

　　選聘人員身份屬性為編外聘用人員，主要職責(zé)是為政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)申辦主體提供咨詢(xún)引導(dǎo)、答疑釋惑、事前輔導(dǎo)、收件受理、材料流轉(zhuǎn)、流程調(diào)度、辦結(jié)通知、結(jié)果送達(dá)、投訴處理等相關(guān)服務(wù)。

　　(三)薪資待遇

　　4500元/月(含五險(xiǎn)一金)。

　　三、選聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)選聘對(duì)象

　　縣內(nèi)行政、事業(yè)單位在崗編外聘用人員(不含公益性崗位)，縣屬?lài)?guó)有企業(yè)在崗工作人員。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素養(yǎng);

　　2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)可信、品行端正;

　　3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　4.身體健康，年齡在18周歲及以上(2006年7月19日及以前出生)，40周歲及以下(1984年7月19日及以后出生);

　　5.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)日常辦公操作;

　　6.普通話(huà)熟練并具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員;

　　2.受黨紀(jì)處分和組織處理影響期限未滿(mǎn)的人員;

　　3.違反黨規(guī)黨紀(jì)和涉嫌違反法律法規(guī)，正在被審查調(diào)查(立案?jìng)刹?的人員;

　　4.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒的人員;

　　5.存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}，加入邪教組織，組織或參與非法宗教活動(dòng)的人員;

　　6.不符合選聘對(duì)象、報(bào)考條件、選聘崗位等所需資格條件的人員;

　　7.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、選聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本次公開(kāi)選聘公告及相關(guān)信息統(tǒng)一在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)→政務(wù)公開(kāi)欄目(網(wǎng)址：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/)上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月16日至2024年7月19日(上午09:00-12:00，下午13:00-17:00)

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：習(xí)水縣政務(wù)服務(wù)管理局業(yè)務(wù)股(習(xí)水縣政務(wù)服務(wù)中心)

　　4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須提供的資料：

　　(1)《習(xí)水縣政務(wù)服務(wù)管理局公開(kāi)選聘政務(wù)服務(wù)大廳窗口工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)1份;

　　(2)本人近期正面免冠藍(lán)色背景1寸證件照片1張(電子版、jpg格式、文件大小20kb以?xún)?nèi)，照片標(biāo)準(zhǔn)參照第二代身份證照片標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范要求);

　　(3)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份，畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)上打印學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告1份，現(xiàn)工作單位出具的人員身份證明材料1份(縣內(nèi)行政、事業(yè)單位在崗編外聘用人員需持證明到縣人社局<512辦公室>審查通過(guò);縣屬?lài)?guó)有企業(yè)在崗工作人員身份證明材料無(wú)需縣人社局審查，但需另外提供近三個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì));

　　5.資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并同步對(duì)資格條件進(jìn)行初審，凡弄虛作假或不符合選聘條件的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿整個(gè)選聘工作始終，在選聘工作任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不符合者，一律取消資格，已被聘用的解除聘用合同，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視其情節(jié)輕重給予必要的處理。

　　(三)綜合測(cè)評(píng)

　　綜合測(cè)評(píng)分為筆試和面試，測(cè)評(píng)按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算總成績(jī)(保留兩位小數(shù))。測(cè)評(píng)工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，資格初審合格人數(shù)不足20人的，崗位選聘予以取消;資格初審合格人數(shù)不足50人但大于或等于20人的，對(duì)該崗位選聘計(jì)劃按照一定比例予以調(diào)減，并將取消或調(diào)減的情況在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)→政務(wù)公開(kāi)欄目(網(wǎng)址：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/)進(jìn)行公布。

　　資格初審合格人數(shù)大于或等于20但小于或等于80人的，不進(jìn)行筆試，所有合格人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);資格初審合格人數(shù)大于80，須進(jìn)行筆試測(cè)評(píng)。 

　　1.筆試

　　筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分為100分，考試總時(shí)長(zhǎng)120分鐘。主要測(cè)試綜合知識(shí)掌握情況，筆試環(huán)節(jié)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？忌�須持本人有效居民身份證及準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。未參加筆試或未取得筆試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)將在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)→政務(wù)公開(kāi)欄目(網(wǎng)址：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，保持通信暢通。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按選聘崗位計(jì)劃2：1比例確定面試對(duì)象，末位筆試成績(jī)并列的考生同時(shí)確定為面試對(duì)象�？忌�主動(dòng)放棄面試資格的，按崗位筆試成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化的方式，滿(mǎn)分為100分，按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，主要考察考評(píng)對(duì)象儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等。如僅進(jìn)行面試測(cè)評(píng)，未參加面試或面試成績(jī)低于60分(不含60分)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，面試成績(jī)計(jì)算則按百分制計(jì)算，不再進(jìn)行折算，出現(xiàn)末位面試成績(jī)并列的，則重新組織末位面試成績(jī)并列的考生面試，以新面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)將在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)→政務(wù)公開(kāi)欄目(網(wǎng)址：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/)進(jìn)行公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注，保持通信暢通。

　　3.總成績(jī)和名次公布

　　筆試、面試成績(jī)按照相應(yīng)比例計(jì)算總成績(jī)，即總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%�？偝煽�(jī)計(jì)算均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)選聘計(jì)劃，按總成績(jī)從高到低排名等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考生人選，如出現(xiàn)末位總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)(折算成百分比之前)高者名次排前，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，則重新組織末位總成績(jī)并列的考生面試，以新面試成績(jī)高者名次排前。

　　測(cè)評(píng)總成績(jī)及名次將在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)→政務(wù)公開(kāi)欄目(網(wǎng)址：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/)進(jìn)行公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注，保持通信暢通。

　　(四)體檢

　　1.體檢對(duì)象：根據(jù)選聘計(jì)劃數(shù)，按照總名次排序等額確定;

　　2.體檢時(shí)間：另行通知，體檢費(fèi)用由考生自費(fèi);

　　3.體檢地點(diǎn)：在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，體檢標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合工作實(shí)際由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定執(zhí)行;

　　4.體檢不合格的或考生主動(dòng)放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)入職審查

　　體檢合格人員確定為審查對(duì)象，主要對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信情況等方面進(jìn)行考察。審查結(jié)果由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定擬聘人員名單。

　　(六)遞補(bǔ)規(guī)則

　　體檢或入職審查階段，不合格或自愿放棄的考生，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話(huà)關(guān)機(jī)、停機(jī)、無(wú)人接聽(tīng)等原因無(wú)法聯(lián)系其參加相應(yīng)環(huán)節(jié)的考生視為自動(dòng)放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)，若需遞補(bǔ)則按照總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪。

　　(七)公示聘用

　　1.名單公示：擬聘用人員名單將在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)→政務(wù)公開(kāi)欄目(網(wǎng)址：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/)進(jìn)行公布，公示期為5個(gè)工作日。

　　2.聘用上崗：公示無(wú)異議后，選聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，擬聘人員應(yīng)按照選聘單位要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按規(guī)定報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　此次公開(kāi)選聘工作接受紀(jì)委監(jiān)委和各類(lèi)監(jiān)督，嚴(yán)禁在選聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風(fēng)漏氣、泄露機(jī)密，對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。其它未盡事宜，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0851-22607567  習(xí)水縣政務(wù)服務(wù)管理局

　　監(jiān)督電話(huà)：0851-22525003   習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局 

　　附件：1.習(xí)水縣政務(wù)服務(wù)管理局公開(kāi)選聘政務(wù)服務(wù)大廳窗口工作人員崗位表.xls

　　      2.習(xí)水縣政務(wù)服務(wù)管理局公開(kāi)選聘政務(wù)服務(wù)大廳窗口工作人員報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：https://www.xsx.gov.cn/zwgk/rsxx/rszk/202407/t20240713_85096040.html)