本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《紅花崗區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員暫行辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向區(qū)內(nèi)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃和職位信息
(一)選調(diào)計(jì)劃
本次計(jì)劃面向區(qū)內(nèi)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員1名。
(二)職位信息
公開選調(diào)職位條件和計(jì)劃詳見《遵義高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(貴州紅花崗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))管理服務(wù)中心2025年面向區(qū)內(nèi)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)(以下簡稱《職位表》)。
二、選調(diào)范圍和條件
(一)選調(diào)范圍
遵義市紅花崗區(qū)區(qū)屬機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位具有正式干部身份的在編在崗人員。
(二)資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出;
2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3.身體健康，年齡在40周歲及以下(即1985年7月
4日及以后出生);
4.年度考核均為稱職(合格)及以上檔次(試用期考核除外);
5.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件;
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)
1.尚在試用期內(nèi)的(含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期);
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.所在單位、主管部門及組織(人社)部門不同意參加公開選調(diào)的;
4.按照法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.曾受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
涉及年限計(jì)算，若未作特別說明，均截止到2025年7月4日。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
(1)報(bào)名時(shí)間：2025年7月3日至7月4日上午：9:00—12:00 下午：14:00—16:30
(2)報(bào)名地點(diǎn)：遵義市紅花崗區(qū)南關(guān)街道創(chuàng)客中心18樓1809辦公室。
(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者如需咨詢崗位有關(guān)事項(xiàng)的，可按《職位表》中預(yù)留的電話聯(lián)系。
2.報(bào)考者下載并如實(shí)填寫《遵義高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(貴州紅花崗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))管理服務(wù)中心2025年面向區(qū)內(nèi)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)(以下簡稱《報(bào)名表》)，經(jīng)所在單位及主管部門、組織(人社)部門審核蓋章同意后，在報(bào)名期間提交到遵義市紅花崗區(qū)南關(guān)街道創(chuàng)客中心18樓1809辦公室。
3.報(bào)名材料：
(1)《報(bào)名表》一式兩份;
(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;
(3)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
(4)干部身份證明材料(如：事業(yè)單位人員聘用審批表等)和所在單位出具的參加工作以來年度考核結(jié)果證明材料;
(5)本人近期一寸免冠藍(lán)底彩照2張及電子版照片;
(6)委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件。
4.報(bào)考者選擇職位進(jìn)行報(bào)名，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格條件。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選職位要求的資格條件，如實(shí)填寫有關(guān)信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。報(bào)考者故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選調(diào)資格。
5.報(bào)考者提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，因身份證過期、信息填寫(填報(bào))失誤、《報(bào)名表》有涂改、未按時(shí)提交報(bào)名資料等原因，導(dǎo)致資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。
6.本次公開選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。
(二)資格審查
資格審查采取現(xiàn)場審查的方式，由遵義高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(貴州紅花崗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))管理委員會(huì)組織實(shí)施，審核人員收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及有關(guān)材料后，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見，對符合條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知，并說明理由。
資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其選調(diào)資格。
四、考試
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試考生的政策理論水平，分析和解決實(shí)際問題的能力，文字表達(dá)能力，專業(yè)理論知識等綜合素質(zhì)，分值為100分。單個(gè)職位報(bào)考人數(shù)5人及以下的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)行筆試的職位，根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定面試人選。按參加面試人數(shù)與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定進(jìn)入面試人選，同一職位筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人選。
1.時(shí)間和地點(diǎn)。
筆試時(shí)間：筆試時(shí)間及準(zhǔn)考證領(lǐng)取事宜另行通知。報(bào)考者須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
2.閱卷結(jié)束后，筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，由遵義高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(貴州紅花崗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))管理委員會(huì)確定后與筆試成績一并在“遵義市紅花崗區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”發(fā)布，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化的方式開展，重點(diǎn)測試報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試公告及面試人員名單將在“遵義市紅花崗區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”發(fā)布，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見公告內(nèi)容。
面試滿分為100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，考生面試成績達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)總成績計(jì)算方法
筆試成績占40%、面試成績占60%，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字后合成總成績，即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(未進(jìn)行筆試的考生總成績即為取得的面試成績)。
取得面試有效成績的考生根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行排名，根據(jù)選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選。同一職位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考生總成績末位相同的，筆試成績高的考生名次排前，筆試成績?nèi)韵嗤�，則重新組織面試，以新面試成績高者名次排前(未進(jìn)行筆試的職位，面試成績相同的，重新組織面試，以新面試成績高者名次排前)。
總成績及排名情況將在“遵義市紅花崗區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”上發(fā)布。
五、體檢
體檢根據(jù)職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)按總成績名次由高到低等額確定體檢對象。體檢由遵義高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(貴州紅花崗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))管理委員會(huì)統(tǒng)一組織，須在縣級以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢公告將在“遵義市紅花崗區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”發(fā)布，時(shí)間、地點(diǎn)詳見公告內(nèi)容。
體檢合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、考察
考察主要采取個(gè)別談話、查閱檔案資料等方式進(jìn)行�？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員。由遵義高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(貴州紅花崗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))管理委員會(huì)成立考察組開展考察工作。
考察主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面了解，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績等情況�？疾鞂ο髴�(yīng)提供所在單位出具的廉潔自律、個(gè)人征信報(bào)告等有關(guān)材料�？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？疾旃ぷ魍瓿珊笮纬蓵婵疾觳牧�，提出擬選調(diào)人選。
七、遞補(bǔ)
因考生自愿放棄選調(diào)資格、體檢不合格、被取消選調(diào)資格等原因造成職位空缺的，職位空缺人數(shù)按總成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪。
八、公示與調(diào)動(dòng)
對擬選調(diào)人員名單在“遵義市紅花崗區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。對反映的問題一時(shí)難以查清的，暫緩選調(diào)。
九、其他事項(xiàng)
(一)選調(diào)工作堅(jiān)持公開公平公正原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考者和工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，對選調(diào)過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，將追究相關(guān)人員責(zé)任。
(二)本次選調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)報(bào)考者查詢考試信息請登錄“遵義市紅花崗區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”，請報(bào)考者密切注意有關(guān)網(wǎng)站公布的選調(diào)信息。若因報(bào)考者未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布信息或預(yù)留電話無法取得聯(lián)系導(dǎo)致錯(cuò)過考試各環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。
(四)本選調(diào)公告解釋權(quán)屬遵義高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(貴州紅花崗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))管理委員會(huì)，選調(diào)工作未盡事宜，由遵義高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(貴州紅花崗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))管理委員會(huì)研究確定。
遵義市紅花崗區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.zyhhg.gov.cn/
咨詢電話：0851—28793804 監(jiān)督電話：0851—28794004
附件：1.附件1 遵義市高新區(qū)2025年面向區(qū)內(nèi)公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
2.附件2：遵義市高新區(qū)2025年面向區(qū)內(nèi)公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
遵義高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(貴州紅花崗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年6月25日
(信息來源：https://www.zyhhg.gov.cn/zwgk/qzfxxgkml/rsxx/qtgs/202506/t20250625_88187409.html)
