本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢

　　為滿足貴州省綏陽(yáng)縣糧庫(kù)業(yè)務(wù)需要，充實(shí)人才配備。貴州省綏陽(yáng)縣糧庫(kù)委托貴州省瑞新人力資源有限公司公開招聘1名合同制工作人員。招聘簡(jiǎn)章如下：

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　貴州綏陽(yáng)縣糧庫(kù)成立于1991年10月12日，經(jīng)綏陽(yáng)縣人民政府批準(zhǔn)成立的縣屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。糧庫(kù)隸屬綏陽(yáng)縣發(fā)展和改革局領(lǐng)導(dǎo)，在接受國(guó)家計(jì)劃指導(dǎo)和遵守有關(guān)政策,法律、法規(guī)的前提下，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧。

　　二、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公平公正、公開程序、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，實(shí)行公開報(bào)名條件、公開工作程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃人數(shù)

　　本次計(jì)劃公開招聘合同制工作人員1名，具體職位詳見(jiàn)《貴州省綏陽(yáng)縣糧庫(kù)公開招聘合同制工作人員崗位表》(附件1)。

　　四、崗位要求

　　(一)基本要求

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

　　3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)糧食工作。

　　4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　5、身體健康，符合應(yīng)聘崗位類別要求的身體條件。

　　6、專業(yè)要求：詳見(jiàn)崗位需求表各崗位專業(yè)要求。

　　7、學(xué)歷要求：詳見(jiàn)崗位需求表各崗位學(xué)歷要求。

　　8、年齡要求：詳見(jiàn)崗位需求表各崗位年齡要求。

　　9、崗位的其他條件及要求，詳見(jiàn)崗位需求表。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　2、曾受過(guò)刑事處罰的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑未查清的。

　　3、曾被開除公職或被企事業(yè)單位辭退(或解除聘用)未滿5年的。

　　4、報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的學(xué)歷證書及和其他資格證明的。

　　5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　五、招聘程序

　　此次公開招聘按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)招聘計(jì)劃安排，此次公開招聘信息將在“綏陽(yáng)縣人力資源市場(chǎng)”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及方式

　　1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)提交資料、現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行,本次招聘由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，報(bào)名費(fèi)：100元。

　　2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2025年11月16日—2025年11月22日，(上午9:00—11:30，下午14:30—16:30，周末除外)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：本次招聘不設(shè)線下報(bào)名，報(bào)考人員將報(bào)名資料填寫完整，掃描成PDF格式后將資料發(fā)至指定報(bào)名QQ郵箱(659168585@qq.com)。

　　咨詢電話： 15608526116(舒老師) 。

　　監(jiān)督電話：18786854958

　　3、報(bào)名所需提交資料

　　(1)本人有效居民身份證(身份證遺失的需提供戶籍證明或臨時(shí)身份證)掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、報(bào)考崗位要求的資格材料掃描件。

　　(2)本人近期藍(lán)底背景免冠2英寸證件照片及電子檔(jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以考生姓名+身份證號(hào)命名)。

　　(3)考生應(yīng)提前下載并完整填寫《貴州省綏陽(yáng)縣糧庫(kù)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》(附件2)、《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》(附件3)。

　　(4)提供保管員證明材料掃描件。

　　(5)委托他人報(bào)名的，須提交本人親筆簽名的委托書(需按手印)及被委托人身份證及復(fù)印件。

　　以上資料一律在報(bào)名時(shí)提供，報(bào)名截止后不予受理。

　　4、繳費(fèi)

　　經(jīng)資格審查合格的考生，需現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)100元/人，繳費(fèi)完成后視為報(bào)名成功(繳費(fèi)需備注本人真實(shí)姓名)。因報(bào)考人員自身原因不能參加招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，不予退費(fèi)。

　　5、準(zhǔn)考證

　　獲取準(zhǔn)考證時(shí)間及相關(guān)事宜，在“綏陽(yáng)縣人力資源市場(chǎng)”微信公眾號(hào)發(fā)布，報(bào)名后隨時(shí)關(guān)注公眾號(hào)相關(guān)信息發(fā)布情況。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘崗位的資格條件，當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提供的資料進(jìn)行審查，資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，如在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合崗位資格條件或證書證件等資料弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。考生應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。如因考生原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(四)筆試

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2、筆試方式：閉卷考試。

　　3、考試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(不超過(guò)出題量20%)+《專業(yè)知識(shí)》(出題量80%以上)。

　　4、考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要求：考生須提前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，同時(shí)持有效《居民身份證》原件(或有效臨時(shí)身份證原件)、準(zhǔn)考證原件，經(jīng)查驗(yàn)與考生本人相符后，方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　5、筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試在“綏陽(yáng)縣人力資源市場(chǎng)”微信公眾號(hào)公布，滿分100分。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，若因考生未及時(shí)關(guān)注信息，錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

　　6、其他事項(xiàng)：本次考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。未參加筆試或未取得筆試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)面試

　　1、面試對(duì)象：取得筆試有效成績(jī)60分以上的考生。

　　2、面試考生的確定：根據(jù)筆試成績(jī)按50%的比例折算后的總分值分職位由高到低與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選，末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié);若參加筆試的考生與計(jì)劃招聘數(shù)未達(dá)到3:1的，取得筆試有效成績(jī)60分以上的考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　在“綏陽(yáng)縣人力資源市場(chǎng)”微信公眾號(hào)另行通知。

　　4、面試要求

　　非結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、思想政治素質(zhì)、專業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　考生須憑準(zhǔn)考證、有效居民身份證(臨時(shí)身份證)原件進(jìn)入面試候考室。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入面試候考室的，取消面試資格。

　　若崗位面試人數(shù)不足3:1或未形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5、面試計(jì)分規(guī)則

　　面試成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，占總成績(jī)的50%。

　　總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試、面試結(jié)束后，按上述公式計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均實(shí)行百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。取得面試有效成績(jī)的考生根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，同一崗位考生總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的考生名次排前，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，則重新組織面試，以新面試成績(jī)高者名次排前。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均在各環(huán)節(jié)工作結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)將是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“綏陽(yáng)縣人力資源市場(chǎng)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

　　(六)體檢

　　1、根據(jù)招聘人數(shù)按總成績(jī)名次由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在縣級(jí)及縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定并結(jié)合臨床執(zhí)行。

　　2、體檢時(shí)間在“綏陽(yáng)縣人力資源市場(chǎng)”微信公眾號(hào)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　3、體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位根據(jù)該崗位總成績(jī)從高到低進(jìn)行一輪遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若面試成績(jī)相同，則重新組織非結(jié)構(gòu)化面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　體檢結(jié)束后，體檢結(jié)果在“綏陽(yáng)縣人力資源市場(chǎng)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

　　(七)考察

　　體檢合格人員，確定為政治考察對(duì)象。由貴州省瑞新人力資源有限公司對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)，作出考察是否合格的結(jié)論。

　　考察對(duì)象有本簡(jiǎn)章規(guī)定不得報(bào)考情形的、經(jīng)復(fù)核資格條件不符合的、所提交的重要材料弄虛作假的、故意不配合考察等情形，考察結(jié)論不得確定為合格。放棄考察或考察不合格的，空缺崗位按總成績(jī)由高到低依次予以遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，在“綏陽(yáng)縣人力資源市場(chǎng)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(九)試用

　　公示結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行試用，試用期為2個(gè)月。試用期內(nèi)按2800元/月發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。

　　(十)聘用

　　1、經(jīng)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由貴州省綏陽(yáng)縣糧庫(kù)按相關(guān)規(guī)定和程序簽訂勞動(dòng)合同。

　　2、聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到貴州省綏陽(yáng)縣糧庫(kù)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　(十)工資及福利待遇

　　(1)待遇參照公司勞動(dòng)合同制人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資待遇繳納五險(xiǎn)一金后約3600元。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，按變化后的政策為準(zhǔn)。

　　(2)社會(huì)保險(xiǎn)。按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。單位繳費(fèi)部分由單位承擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)，單位繳費(fèi)部分由單位在其個(gè)人工資收入中代扣代繳。

　　(3)聘用期內(nèi)按照政策規(guī)定享受法定公休假日;聘用期內(nèi)因工負(fù)傷、致殘和死亡按有關(guān)政策執(zhí)行。

　　(十一)組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　招聘工作全程接受社會(huì)各界及相關(guān)單位和個(gè)人的監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　(十二)注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)考者應(yīng)保持電話暢通，以便特殊緊急情況下聯(lián)系。如因報(bào)考者本人原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無(wú)法聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé);

　　2、招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在“綏陽(yáng)縣人力資源市場(chǎng)”微信公眾號(hào)上發(fā)布，不再另行電話通知，請(qǐng)報(bào)考者密切注意相關(guān)網(wǎng)站，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　六、招聘簡(jiǎn)章解釋

　　本次公開招聘由貴州省綏陽(yáng)縣糧庫(kù)負(fù)責(zé)實(shí)施并解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附件1：貴州省綏陽(yáng)縣糧庫(kù)2025年面向社會(huì)公開招聘崗位信息表

　　附件2：貴州省綏陽(yáng)縣糧庫(kù)2025年面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：貴州省綏陽(yáng)縣糧庫(kù)2025年面向社會(huì)公開招聘誠(chéng)信報(bào)考承諾書（點(diǎn)擊下載）

　　貴州省綏陽(yáng)縣糧庫(kù)

　　2025年11月16日

　　(信息來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/I0zRBFPvaJ6n5jpTGn0Xmw)