本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才在我校發(fā)展中的積極作用，根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))文件的規(guī)定，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)1名碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才到我校工作。為確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，制定本招聘簡(jiǎn)章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立安順開放大學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次人才引進(jìn)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)校辦公室，由王建東同志兼辦公室主任，由辦公室相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)日常具體工作的辦理落實(shí)，工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全校工作，把握我校引進(jìn)高層次人才工作的各項(xiàng)政策，部署工作任務(wù)，督促檢查各項(xiàng)工作的處理。

　　二、宣傳工作

　　《安順開放大學(xué)2025年面向社會(huì)公開引進(jìn)人才招聘簡(jiǎn)章》在安順市人民政府、安順市人力資源和社會(huì)保障局、安順開放大學(xué)網(wǎng)站公開發(fā)布。

　　三、引才工作的原則和程序

　　(一)原則

　　1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　4.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　(二)程序

　　引才工作采取面試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，按照編制引才計(jì)劃、發(fā)布引才公告、報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　四、引才對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)引才對(duì)象

　　根據(jù)工作需要，公開引進(jìn)1名專業(yè)技術(shù)人員。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3.具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡在18周歲以上(2007年9月30日及以前出生)、45周歲以下(1979年9月30日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡放寬至50周歲(1974年9月30日及以后出生)。

　　4.應(yīng)聘人員必須于2025年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、檔案等證件材料。留學(xué)回國(guó)人員須2025年12月20日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給我校進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。

　　5.招聘崗位，戶籍不限。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　7.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2025年9月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　2.截止2025年7月仍在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生或現(xiàn)役人員;截止2025年12月30日未取得崗位要求的畢業(yè)證、畢業(yè)證的2025屆畢業(yè)生。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

　　5.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　7.通過我市急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級(jí)各類事業(yè)單位在編人員。

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　9.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。

　　10.不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

　　12.2022年以來參加安順市公開招聘及引進(jìn)事業(yè)單位工作人員考試，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄的。

　　13.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、報(bào)名及資格初審

　　由安順開放大學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織報(bào)名工作。

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間

　　1.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式。

　　2.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料進(jìn)行審核：

　　(1)《安順開放大學(xué)2025年面向社會(huì)公開引進(jìn)人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》);

　　(2)提供本人本科及研究生階段相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(2025屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供就業(yè)推薦表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和在2025年12月30日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的個(gè)人承諾書)。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”;

　　(3)有效《居民身份證》;

　　(4)安順開放大學(xué)2025年面向社會(huì)公開引進(jìn)人才誠(chéng)信報(bào)考承諾書;

　　(5)本人近期免冠一寸同底正面彩色照片一張;

　　(6)國(guó)家行政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)及事業(yè)單位正式在編人員報(bào)名須將本人所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(中小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明)在報(bào)名時(shí)提交。

　　(7)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合崗位要求的資格條件，準(zhǔn)備相關(guān)資料原件審查，并提交復(fù)印件留存。有工作經(jīng)歷人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名、考試及聘用資格。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年9月15至19日，上午9：00-12：00，下午14：30-17：00;網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年9月15至19日，逾期提交的報(bào)名材料無(wú)效。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：安順開放大學(xué)(貴州省安順市西秀區(qū)西航街道學(xué)院路6號(hào))辦公樓三樓辦公室。

　　5.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名所需資料打包，按照上述提交資料順序依次逐頁(yè)掃描成一個(gè)無(wú)水印PDF文件，近期正面免冠1寸彩色照片電子檔(務(wù)必確保五官分明清晰可辨)發(fā)送至指定郵箱。報(bào)名聯(lián)系人：郭老師(電話：33223431;19338539748;郵箱:asddbgs@163.com)，郵箱標(biāo)題格式：姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校。

　　6.報(bào)名以規(guī)定時(shí)間提交的報(bào)名資料為準(zhǔn)，因報(bào)名資料不完整或有誤，導(dǎo)致報(bào)考崗位不成功的，責(zé)任自負(fù)。

　　7.注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員須仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的崗位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在報(bào)考過程中，報(bào)考人員沒有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書記載專業(yè)進(jìn)行填寫視為提供虛假信息，查實(shí)后視崗位要求的專業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。

　　(2)報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合引才公告資格條件，或者已就業(yè)人員以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考，在引才考試、體檢、考察、聘用審批備案等各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，所有責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

　　(3)專業(yè)審核要求

　　崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國(guó)家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)為準(zhǔn)。

　　專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱與一級(jí)學(xué)科名稱相同的均符合要求;專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，專業(yè)名稱必須一致(《貴州省自學(xué)考試專業(yè)目錄》對(duì)照國(guó)家規(guī)范設(shè)置，其一級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘《需求目錄》上的學(xué)科門類，二級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘《需求目錄》上的一級(jí)學(xué)科)。

　　在專業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《需求目錄》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《需求目錄》專業(yè)一致的視為專業(yè)不符)，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

　　留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍�？忌�在報(bào)名表備注欄加以說明，并準(zhǔn)備好有關(guān)課程證明，由市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門聯(lián)系并審核。對(duì)急需緊缺專業(yè)相近、相似的國(guó)(境)外學(xué)歷專業(yè)的認(rèn)定，須經(jīng)用人部門(單位)邀請(qǐng)3名及以上同行業(yè)領(lǐng)域副高級(jí)以上職稱專家(外單位專家應(yīng)不少于三分之一)組成專家委員會(huì)論證認(rèn)定，同時(shí)還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，及正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證機(jī)構(gòu)翻譯的成績(jī)單中文翻譯件，證明應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致。

　　(4)專業(yè)查詢方式：“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁(yè)-政務(wù)公開-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”(https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html)。

　　(5)報(bào)名人員須認(rèn)真如實(shí)填寫本人有關(guān)信息，因報(bào)名相關(guān)信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以認(rèn)定的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況的，視為本人填寫。報(bào)名人員要確保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)資格初審

　　1.審核人員對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考資料進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格，并及時(shí)反饋審核意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)審查不合格的，應(yīng)一次性說明理由。符合崗位報(bào)考條件的報(bào)名人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人才條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　3.在報(bào)名過程中，報(bào)考人員對(duì)資格初審的有關(guān)問題提出咨詢，由安順開放大學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　4.準(zhǔn)考證可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或網(wǎng)上打印。報(bào)名資格初審合格的考生將在安順市人民政府、安順市人力資源和社會(huì)保障局、安順開放大學(xué)網(wǎng)站上公示。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，憑有效《居民身份證》到安順開放大學(xué)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和網(wǎng)上打印方式、時(shí)間另行公告。

　　六、面試

　　通過報(bào)名資格初審合格的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若招聘崗位資格初審合格通過人數(shù)不超過35人(含35人)，采取線下面試方式;超過35人則采取錄屏等科學(xué)方式線上初評(píng)出35人再通過線下方式進(jìn)行面試。本次引才不設(shè)開考比例，但劃定成績(jī)合格線。

　　1.考試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值100分。

　　2.面試時(shí)間：具體時(shí)間另行公告

　　3.面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

　　4.成績(jī)計(jì)算

　　成績(jī)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　成績(jī)須達(dá)75分(含75分)以上才能按需求崗位計(jì)劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，進(jìn)行加試，并按加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。加試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　5.命題要求及考官委派

　　本次面試試卷命題由專業(yè)水平高、符合保密要求的第三方機(jī)構(gòu)命題。本次面試共設(shè)置7名面試考官，其中外部選派考官人數(shù)為三分之二，內(nèi)部選派考官為三分之一。

　　七、資格復(fù)審

　　安順開放大學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員按照招聘簡(jiǎn)章及考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　資格復(fù)審不合格及未按要求參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格，該崗位可依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)由安順開放大學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　八、體檢

　　1.資格復(fù)審合格的考生確定為體檢對(duì)象。體檢必須在安順開放大學(xué)指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　2.體檢按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

　　九、考察

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察工作由安順開放大學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)審定有《引才方案》“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考察應(yīng)當(dāng)成立考察工作組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M要廣泛聽取意見，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

　　十、遞補(bǔ)

　　在資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，經(jīng)單位黨委研究，可按照面試成績(jī)達(dá)75分(含75分)以上從高分到低分順序等額進(jìn)行最多2次遞補(bǔ)。

　　十一、公示和聘用審批

　　1.經(jīng)報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在“安順市人民政府”、“安順市人力資源和社會(huì)保障局”、“安順開放大學(xué)(安順廣播電視大學(xué))”網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2.公示期滿，對(duì)沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)但不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3.引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

　　擬引進(jìn)聘用人員名單公示后,不再遞補(bǔ)。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次引才工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

　　學(xué)校引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。

　　咨詢電話：0851-33223431監(jiān)督電話：0851-33235219

　　十三、本次引才考試不指定考試用書、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。

　　十四、在引才過程中，相關(guān)信息都將在“安順市人民政府”(http://www.anshun.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkzp/)、“安順市人力資源和社會(huì)保障局”(http://rsj.anshun.gov.cn/)、“安順開放大學(xué)(安順廣播電視大學(xué))”網(wǎng)站(http://www.gzastvu.cn/)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負(fù)。

　　十五、本次引才工作未盡事宜，由安順開放大學(xué)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　十六、本《引才方案》解釋權(quán)屬安順開放大學(xué)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　附件1 安順開放大學(xué)2025年面向社會(huì)公開引進(jìn)人才報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2 安順開放大學(xué)2025年面向社會(huì)公開引進(jìn)人才誠(chéng)信報(bào)考承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）

　　安順開放大學(xué)

　　2025年9月7日

　　(信息來源：http://www.anshun.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkzp/202509/t20250905_88569148.html)