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貴州水利水電職業(yè)技術學院創(chuàng)建于1956年，歷經貴陽水利學校、貴州省水利電力學院、貴州省水利電力學校等時期，2016年正式更名為貴州水利水電職業(yè)技術學院，是一所全日制公辦普通高職院�！，F(xiàn)有在校學生1.2萬余人，教職工600余人，占地面積600畝。學院緊緊圍繞“以水潤德、澤被萬物”文化理念，全方位打造蘊含濃郁水文化特色的低碳、環(huán)保、綠色、生態(tài)、智慧校園，推動校園環(huán)境、教學科研、實踐活動、社會服務“四位一體”文化育人走深走實。建校60多年來，向社會輸送了數(shù)以萬計的高素質復合型技術技能人才，為地方經濟發(fā)展作出積極貢獻，被譽為“貴州水利人才搖籃”。
根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號)要求，為確保人才引進工作順利進行，制定本工作方案。
一、引進原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進人數(shù)及職位
面向社會公開引進各類人才12名，其中高層次人才7名，高技能人才1名，急需緊缺人才4名。具體崗位要求見《第十三屆貴州人才博覽會引才貴州水利水電職業(yè)技術學院崗位信息表》(附件)。
三、引進基本條件
(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，具有良好的思想政治素質。
(二)自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
(三)專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
(四)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件;年齡在18周歲以上(2007年4月10日以前出生)，45周歲以下(1979年4月27日以后出生)。高層次人才、高技能人才可放寬至50周歲(1974年4月27日以后出生)。以上日期均含當日。
(五)具有國(境)外學歷的，需有教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書;
(六)符合崗位所需其他條件;
(七)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的不得報名。
尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡通過急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引進方式及程序
(一)發(fā)布引才崗位信息和引才方案
引才信息在貴州人才博覽會官網(https://rc.guizhou.gov.cn/)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(http://rst.guizhou.gov.cn/)、貴州水利水電職業(yè)技術學院官網(https://www.gzsdzy.cn/)發(fā)布。引才工作方案在貴州省人力資源和社會保障廳官網及貴州水利水電職業(yè)技術學院官網發(fā)布。發(fā)布時間從 2025年4月10日至2025年4月27日。
(二)報名
1.報名時間及要求。
應聘高層次、高技能人才可于4月10日至4月27日18時登錄貴州人才博覽會官網(https://rc.guizhou.gov.cn/)注冊報名，在貴州人才博覽會官網向用人單位投遞求職簡歷及相關材料掃描件。在人博會引才期間未招到高層次、高技能人才的崗位，將在人博會引才系統(tǒng)關閉后重新發(fā)布引才公告，可將求職簡歷及相關材料掃描件發(fā)送至郵箱：szyrcyj@163.com。引才公告全年有效(截止2025年12月31日)，招滿即止。
應聘急需緊缺人才應于4月10日至4月27日18時登錄貴州人才博覽會官網(https://rc.guizhou.gov.cn/)注冊報名，在貴州人才博覽會官網向用人單位投遞求職簡歷及相關材料掃描件。
(1)每位報名人員只能報考一個崗位。報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
(2)報名人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經查實，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
2.報名須提交的材料。
(1)本人簡歷;
(2)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明);
(3)本人畢業(yè)證、學位證，國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。2025年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件;
(4)在職人員須提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(5)課程相同或相近率認定須提供學校出具的所學課程表掃描件(國外學歷相近專業(yè)須同時提供學校出具的所學課程表中文翻譯掃描件);招聘崗位所需專業(yè)在國內高校的對比參考課程有關材料(如國內高校學生管理系統(tǒng)或高校所在學院出具的加蓋公章的課程表)，需要進行課程相同率或相近率認定的考生，報名期間未在報名系統(tǒng)提交認定材料而不能進行專業(yè)課程認定的，資格審查結果為“專業(yè)不符合要求”;
(6)應聘崗位所需的其他相關材料;
(7)原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔相關責任。若網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
特別提示：
(1)報名人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
(2)留學歸國、高校自設學科等應聘人才所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%,可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。應聘人才報名時在備注欄加以說明(“需進行課程相同率或相近率認定”)，并按“報名須提交的材料”中“第(5)條”在報名時提交規(guī)定的材料。學院將在線上初評后組織專家組進行專業(yè)論證。
(3)報名人員提交報名后應及時登錄查看網上審核結果。報名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導致網上資格審核未通過等問題的，后果由報名人員本人承擔。
(三)網上資格審查
學院人事處會同相關部門嚴格按照引才方案要求明確的資格條件進行資格審查，重點審查應聘人才學歷學位、專業(yè)等是否符合崗位要求。對符合報名條件的原則上應當允許進入下一個招聘環(huán)節(jié);對審查不合格的，應說明理由，并及時向考生反饋審查情況。資格審查合格人員名單在貴州水利水電職業(yè)技術學院官網(https://www.gzsdzy.cn/)公布。
特別提示：
1.網上報名資格審查只對應聘人才在網上提交的報名信息進行審核，不對應聘人才所提交信息的真實性進行審核。應聘人才報名時必須認真閱讀本方案中所規(guī)定的引才條件，以及附件中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人才本人負責。
2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人才有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
(四)引才評審
引才評審工作由貴州水利水電職業(yè)技術學院組織實施(具體評審方案根據資格審查情況另行制定及公布)。
1.高層次人才、高技能人才評審。
高層次、高技能人才主要采取“線下考核”方式開展引才評審，所有符合條件的報名人員全部進入線下考核。在人博會引才期間未招到人才的崗位，將在人博會引才系統(tǒng)關閉后重新發(fā)布引才公告，引才公告全年有效(截止2025年12月31日)，招滿即止。
線下考核將結合學院工作實際，另行制定方案并在學院官網公布。線下考核實行百分制，線下考核總分低于70分的不予錄取。未參加線下考核或未達到最低分數(shù)線的考生取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。線下考核完成后，考核結果及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在貴州水利水電職業(yè)技術學院官網(https://www.gzsdzy.cn/)公布。
2.急需緊缺人才評審。
主要采取“線上初評+線下考核”的方式開展引才評審。若單個崗位資格審查合格人數(shù)未超過35人的，全部進入下一環(huán)節(jié);若單個崗位資格審查合格人數(shù)超過35人的，通過開展“線上初評”，按單個崗位數(shù)與進入下一環(huán)節(jié)人數(shù)1:5的比例確定進入下一環(huán)節(jié)。
（1）線上初評。
資格審查合格的應聘人員進入線上初評環(huán)節(jié)(線上初評方案根據實際情況另行制定公布)。根據線上初評結果，崗位數(shù)按1：5比例從高分到低分確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單(如達不到1:5比例的，按實際人數(shù)進入下一環(huán)節(jié))，并在學院網站(https://www.gzsdzy.cn/)進行公布。線上初評實行百分制，分數(shù)低于70分的不予進入下一環(huán)節(jié)。
（2）資格復審。
線上初評結束后，進入資格復審環(huán)節(jié)。學院按照崗位資格條件要求，對確定進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。
確定和公布資格復審人員名單。根據應聘人才線上初評結果，崗位數(shù)按1：5比例從高分到低分確定進入資格復審人員名單(如達不到1:5比例的，按實際人數(shù)進入資格復審)。進入資格復審人員名單、資格復審時間及地點在貴州水利水電職業(yè)技術學院官網上公告。請應聘人才關注資格復審相關公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加資格復審的，后果由考生本人承擔。資格復審不合格或未按要求參加資格復審的應聘人才，取消進入線下考核環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位可按規(guī)定根據線上初評成績由高分至低分進行遞補。
資格復審需提供下列材料：
①本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、本人畢業(yè)證、學位證原件及復印件2份，國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書原件及復印件2份;2025年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件2份，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份;
�、谠诼毴藛T須提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
�、壅n程相同或相近率認定須提供學校出具的所學課程表(國外學歷相近專業(yè)須同時提供學校出具的所學課程表中文翻譯件);招聘崗位所需專業(yè)在國內高校的對比參考課程有關材料(如國內高校學生管理系統(tǒng)或高校所在學院出具的加蓋公章的課程表);
�、鼙救私谝淮缯婷夤谕渍掌�2張;
�、菸鞑恐驹刚摺⒁淮�(社區(qū))一名大學生、三支一扶人員等需提供服務協(xié)議(合同)及簽訂單位同意報考證明，有多個單位簽訂服務協(xié)議(合同)的，需提供多個單位同意報考的證明;
⑥應聘人才應如實報告本人是否存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄或提供相應證明材料，并提交承諾書;
�、邞笉徫凰璧钠渌嚓P材料原件及復印件2份。
資格復審結果及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在貴州水利水電職業(yè)技術學院官網上公布。
（3）線下考核
資格復審合格人員進入線下考核，線下考核將結合學院工作實際，另行制定方案并在學院官網公布。線下考核實行百分制，線下考核總分低于70分的不予錄取。
未參加線下考核或未達到最低分數(shù)線的考生取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。線下考核完成后，考核結果及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在貴州水利水電職業(yè)技術學院官網(https://www.gzsdzy.cn/)公布。
(五)體檢及考察
1.體檢
根據應聘人才線下考核成績由高到低，按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象，并在學院官網公布。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
2.考察
體檢合格人員作為考察對象，對其進行考察�？疾靸热葜饕☉溉瞬耪嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為重點考察內容。考察時還須進一步核實應聘人才是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，報學院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。
3.在讀的非2025屆應屆大中專及以上畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6.被開除公職的人員。
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。
8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關證明材料的人員。
9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員。
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開引才違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人才誠信檔案的人員。
11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)擬聘用人員公示
經引才評審、體檢、考察合格的應聘人員，經貴州水利水電職業(yè)技術學院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會保障廳官網(http://rst.guizhou.gov.cn/)及貴州水利水電職業(yè)技術學院官網(https://www.gzsdzy.cn/)進行不少于5個工作日公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
在引才評審后的引才環(huán)節(jié)中(體檢、考察、擬聘用公示等)出現(xiàn)空缺崗位的，按照線下考核成績由高到低順序，在主管部門指導下進行最多2次的遞補。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到我院報到，拒不報到的，解除聘用關系。有工作單位的，報到時需提供與原單位解除工作關系的證明材料，否則學院將不予聘用。
五、有關要求
(一)第十三屆貴州人才博覽會引才工作在貴州水利水電職業(yè)技術學院黨委領導下開展，學院黨委教師工作部(人事處、教師工作處)具體負責人博會人才引進日常相關工作。
(二)引進的高層次、高技能人才須承諾至少在我院服務8年，并簽訂相關服務協(xié)議。相關待遇問題面議。
(三)所有應聘人才在報名前請務必仔細閱讀本引才方案，隨時保持通信聯(lián)絡暢通，并對貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州省教育廳官網、貴州人才博覽會官網及貴州水利水電職業(yè)技術學院官網保持關注，如因應聘人才未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔。
(四)貴州水利水電職業(yè)技術學院紀檢室全程監(jiān)督人博會引才工作。相關工作人員應自覺遵守回避制度，嚴格落實保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(五)引才有關政策咨詢電話：引才過程中具體事宜，請聯(lián)系學院黨委教師工作部(人事處、教師工作處)，電話：0851-82523270 ，紀檢室電話：0851-82526372。聯(lián)系時間：工作日上午9:00至下午17:00。
六、未定事宜，由貴州水利水電職業(yè)技術學院報省教育廳商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
本工作方案由貴州水利水電職業(yè)技術學院負責解釋。
附件：第十三屆貴州人才博覽會引才貴州水利水電職業(yè)技術學院崗位信息表.xlsx（點擊下載）
貴州水利水電職業(yè)技術學院
2025年4月10日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502480.html)
