根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》(黔組通〔2014〕92號(hào))和《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發(fā)〔2013〕19號(hào))等文件精神和用人單位工作需要，確定開展黔東南州部分州直機(jī)關(guān)(參公單位)2016年公開遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、工作原則
公開遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。
二、遴選工作程序及組織形式
(一)遴選工作按照發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
(二)本次公開遴選公務(wù)員(參公人員)筆試工作，由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施;報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢等工作，在州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)和監(jiān)督下，由遴選單位主管部門組織實(shí)施。
本次遴選考試信息發(fā)布官方網(wǎng)站為黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)(“公務(wù)員招考”欄目)。
報(bào)考者如需咨詢公開遴選有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》(附件1)公布的聯(lián)系方式直接與遴選單位及其主管部門聯(lián)系。
三、遴選計(jì)劃和職位
詳見《黔東南部分州直機(jī)關(guān)(參公單位)2016年公開遴選工作人員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。
四、遴選對(duì)象和條件
(一)遴選對(duì)象
截止報(bào)名時(shí)，在黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作，且已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照管理登記或符合登記條件但尚未辦理登記手續(xù)，并在編在崗的人員。
(二)遴選條件
1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
2、具有3年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員或參公工作經(jīng)歷。
計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2016年12月31日。工作人員長(zhǎng)期不在崗以及未經(jīng)州級(jí)組織人社部門批準(zhǔn)抽借調(diào)(帶薪學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等)到州直及以上部門(單位)工作的時(shí)間不能列入基層工作經(jīng)歷時(shí)間。
基層工作經(jīng)歷是指在縣 (市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)(含中央、省、州級(jí)單位在縣<市、區(qū)>、鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>、村<社區(qū)>的派出機(jī)構(gòu))、行政村(社區(qū))工作的經(jīng)歷。具有以下情況之一的可視為基層工作經(jīng)歷：
�、龠x派到縣 (市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))掛職、駐村幫扶等工作經(jīng)歷;
�、谲婈�(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作經(jīng)歷;
③監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的縣(市、區(qū))及以下基層監(jiān)、所等單位工作經(jīng)歷;
�、芊枪兄破髽I(yè)及其他縣(市、區(qū))級(jí)及以下經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作經(jīng)歷。
3、年齡在35周歲及以下(即1980年12月2日及以后出生)，鄉(xiāng)科級(jí)報(bào)考人員年齡放寬到40周歲及以下(即1975年12月2日及以后出生)。
4、近3年年度考核均為稱職及以上(試用期考核不定等次可視為稱職)。
5、具備《職位表》所列的學(xué)歷層次及專業(yè)要求(全日制學(xué)歷不含非全日制同等及以上學(xué)歷)。
6、具有公開遴選職位表所要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件。
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有以下情形之一的，不得參加公開遴選：
1、近3年年度考核有不稱職或基本稱職的。
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
3、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的。
4、受處分期間或未滿影響期限的。
5、按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6、副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期(含試用期已滿但尚未辦理正式任職手續(xù)的)或提任副科級(jí)及以上現(xiàn)任職務(wù)未滿1年的(計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名時(shí))。
7、新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的(計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名時(shí))。
8、由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到州直機(jī)關(guān)(參公單位)工作不滿1年的(計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名時(shí))。
9、新錄用公務(wù)員(參公人員)尚在試用期的。
10、未具有3年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員或參公工作經(jīng)歷的。
11、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審
(一)報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
考生進(jìn)入黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://123.232.109.176/wb_gzqiandongnanrs/Webregister/index.aspx)報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、考生須認(rèn)真閱讀《黔東南州部分州直機(jī)關(guān)(參公單位)2016年公開遴選工作人員實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》)中所規(guī)定的遴選對(duì)象、遴選條件、報(bào)名程序等，以及《黔東南部分州直機(jī)關(guān)(參公單位)2016年公開遴選工作人員職位表》(附件1)中的各項(xiàng)具體條件要求，確定自己屬于遴選對(duì)象范圍并符合遴選條件之后，再根據(jù)職位表選擇自己符合要求的職位進(jìn)行填報(bào)。
考生只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名(由考生自行選擇)，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
2、提交報(bào)名申請(qǐng)�？忌�2016年12月2日9:00至12月7日17:00期間登錄“黔東南州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，根據(jù)所報(bào)考職位要求，如實(shí)填寫《黔東南州部分州直機(jī)關(guān)(參公單位)2016年公開遴選工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，見附件2)和提交本人有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片(照片大小114x116像素、JPG格式、20KB以下)，上傳的照片應(yīng)清晰可辨。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印筆試準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管�！秷�(bào)名信息表》所填信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或遴選資格。
3、報(bào)考者填報(bào)職位后，自行下載打印自動(dòng)生成的《報(bào)名信息表》，將《報(bào)名信息表》按干部管理權(quán)限由所在單位及主管部門(或黨委、黨組)和組織、人社部門審核同意并蓋章，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，有關(guān)情況將通報(bào)考生所在單位，視情節(jié)作出組織處理。下載《報(bào)名信息表》后不能再修改報(bào)名信息。
4、報(bào)考者將審核同意并蓋章后的《報(bào)名信息表》于2016年12月8日17:00前傳真(或發(fā)送“蓋章后的《報(bào)名信息表》掃描件”電子版至所報(bào)考單位電子郵箱，下同)至所報(bào)考單位，并主動(dòng)與所報(bào)考單位聯(lián)系，確認(rèn)本人所傳真(或發(fā)送)的報(bào)名材料報(bào)考單位已收到,原件本人須妥善保管，以備資格復(fù)審等使用�？忌毤皶r(shí)登錄查看詳細(xì)信息中的審核狀態(tài)，通過(guò)審核的考生，不得再報(bào)考其他職位。未通過(guò)審核的考生，可按要求修改完善報(bào)名信息后(報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤黄陂g可修改報(bào)考信息、報(bào)考單位和報(bào)考職位)重新打印《報(bào)名信息表》并蓋章后傳真(或發(fā)送)至報(bào)考單位審核。(特別提醒：網(wǎng)上報(bào)名未啟動(dòng)前，考生可對(duì)照本《遴選方案》及《職位表》(附表1)遴選條件要求，自行在州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)下載填寫打印《報(bào)名信息表》(附表2)按干部管理權(quán)限提前交由所在單位及主管部門(或黨委、黨組)和組織、人社部門審核同意并蓋章，提前做好遴選報(bào)名準(zhǔn)備，各相關(guān)部門要積極配合支持。網(wǎng)上報(bào)名開始后，考生本人須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上注冊(cè)提交報(bào)名申請(qǐng)。)
對(duì)已進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，但未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向報(bào)考單位傳真(或發(fā)送)審核同意并蓋章的《報(bào)名信息表》的報(bào)考人員，各遴選單位及其主管部門將不予資格審查，視為報(bào)名失敗。
報(bào)名參加公開遴選的人員，應(yīng)按公務(wù)員回避相關(guān)規(guī)定，不得報(bào)名參加有回避關(guān)系的遴選職位。
考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持暢通。如因填錯(cuò)電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致遴選單位及其主管部門無(wú)法聯(lián)系所導(dǎo)致的一切后果由考生本人承擔(dān)。
(二)網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2016年12月2日9:00至12月9日17:00。
1、資格初審在州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由各遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)。各遴選單位及其主管部門收到報(bào)考者傳真(或發(fā)送至電子郵箱)的《報(bào)名信息表》后，必須及時(shí)對(duì)照《實(shí)施方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;經(jīng)審查不符合報(bào)名條件的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，遴選單位及其主管部門須下載并打印留存考生《報(bào)名信息表》一式一份，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由遴選單位(或主管部門)提出申請(qǐng)，經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，由州人事考試中心給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。報(bào)考者可于2016年12月2日9:00至12月9日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。
2、已提交報(bào)名申請(qǐng)并將已蓋章的《報(bào)名信息表》傳真(或發(fā)送)至遴選單位及其主管部門，但由于《報(bào)名信息表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2016年12月9日12:00前進(jìn)行修改(12月7日17:00后報(bào)考單位和職位不得修改)，各遴選單位及其主管部門必須在12月9日17:00前完成審核，審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
3、報(bào)名資格初審結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位遴選計(jì)劃予以減少或取消。職位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位遴選計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局商改報(bào)單位同意后，州人事考試中心給予改報(bào)其他職位;本人不申請(qǐng)改報(bào)的，由遴選單位主管部門報(bào)經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局同意后，取消報(bào)名。
改報(bào)職位截止時(shí)間為2016年12月12日17:00前。
州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
4、報(bào)名資格初審結(jié)束后，所有通過(guò)資格初審合格報(bào)考人員的相關(guān)信息材料由遴選單位主管部門統(tǒng)一歸檔，以備查對(duì)。
(三)網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》
報(bào)名成功后，考生須于2016年12月20日9:00至12月 23日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)”下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄。
六、筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。
筆試主要測(cè)試政策理論水平，分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
筆試時(shí)間：2016年12月24日上午9:00—11:00
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(第二代)或有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
七、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，各遴選單位及其主管部門具體實(shí)施。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間為2016年12月27日至12月28日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審遞補(bǔ)期為2016年12月27日至12月30日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)
復(fù)審地點(diǎn)由遴選單位及其主管部門另行通知。
筆試結(jié)束后，根據(jù)各遴選職位筆試成績(jī)從高到低，按遴選計(jì)劃數(shù)與參加資格復(fù)審人數(shù) 1:3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。
同一職位報(bào)考人員進(jìn)入資格復(fù)審考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。
同一職位計(jì)劃遴選人數(shù)如因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該職位所有參加筆試考生確定為資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格人員和資格復(fù)審沒(méi)有提供有效證明原件的，不得進(jìn)入面試。
同一職位如出現(xiàn)報(bào)考考生資格復(fù)審不合格的，按本《實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定在資格復(fù)審遞補(bǔ)期內(nèi)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)人員在接到遞補(bǔ)通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給出是否遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的答復(fù)，逾期不答復(fù)和未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格復(fù)審材料的視為放棄遞補(bǔ)資格。
資格復(fù)審時(shí)考生須提交以下材料：
1、本人有效《居民身份證》(第二代)或(有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書(包括第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)士學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;
2、《黔東南州部分州直機(jī)關(guān)(參公單位)2016年公開遴選工作人員報(bào)名信息表》原件1份;
3、按照干部管理權(quán)限，由同級(jí)組織(人社)部門出具近3年年度考核情況證明原件或年度考核表復(fù)印件;
4、近期同底1寸免冠彩色證件照片3張;
5、報(bào)考人員所在縣(市)組織或人社部門加蓋驗(yàn)印章的《公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)登記表》復(fù)印件，未進(jìn)行公務(wù)員登記的，提供組織人社部門批準(zhǔn)錄用為公務(wù)員(參公單位工作人員)的文件或錄用審批表復(fù)印件或符合登記條件所要求的其他證明材料，由事業(yè)單位調(diào)機(jī)關(guān)(參公單位)任副科級(jí)及以上職務(wù)尚未進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記人員提供州委組織部調(diào)任批復(fù)文件或《公務(wù)員調(diào)任審批(備案)表》，并加蓋驗(yàn)印章;
6、遴選職位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份;
7、經(jīng)州級(jí)及以上組織、人社部門錄用到機(jī)關(guān)(參公)單位前，有企事業(yè)等單位工作經(jīng)歷的，須提供經(jīng)縣(市)級(jí)及以上組織、人事部門認(rèn)定為連續(xù)工齡的文件依據(jù);
8、鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)報(bào)考人員提供科級(jí)職務(wù)任職文件原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件(或未蓋任免機(jī)關(guān)印章紅頭文件原件)須加蓋組織或檔案管理部門印章)。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)束后，參加面試人員名單由州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局組織在黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)“公務(wù)員招考”欄目公示。
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如因報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格或調(diào)配手續(xù)，三年內(nèi)不得報(bào)名參加州直單位遴選。對(duì)用人單位在公開遴選報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)弄虛作假的，將追究相關(guān)人員責(zé)任。
八、面試及總成績(jī)
(一)面試
面試考生為資格復(fù)審合格人員。面試成績(jī)按百分制計(jì)。
入圍面試的考生須于2017年1月4日至1月6日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)期間持本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取地點(diǎn)由遴選單位及其主管部門另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試考試統(tǒng)一安排在2017年1月7日進(jìn)行。
面試考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試，否則取消面試資格。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%。總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
九、考察
(一)考察對(duì)象及人數(shù)確定
本次公開遴選采取差額考察的辦法進(jìn)行。根據(jù)考生考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按本職位遴選計(jì)劃數(shù)加1確定考察對(duì)象及人數(shù)。
同一職位報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為考察對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列為考察對(duì)象。
同一職位計(jì)劃遴選人數(shù)如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該職位所有報(bào)考人員考試總成績(jī)或面試成績(jī)達(dá)到60分及以上者，可按規(guī)定比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，否則將取消或減少該職位遴選計(jì)劃。
若因考察對(duì)象自動(dòng)放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)致使考察對(duì)象人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可從該職位考試總成績(jī)或面試成績(jī)達(dá)到60分及以上考生中按考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察，無(wú)人遞補(bǔ)的，則按實(shí)有符合條件的人員列為考察對(duì)象，否則將取消或減少該職位遴選計(jì)劃。
(二)考察的組織形式和內(nèi)容
考察工作在州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
遴選單位及其主管部門派出2人以上組成的考察組(考察組成員一般為干部人事部門的人員和熟悉遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員)�？砂凑瞻l(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見、查閱干部檔案等方式進(jìn)行。同一職位的考察對(duì)象，由同一考察組考察。
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績(jī)的原則，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行以及是否需要回避等情況全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。
十、擬調(diào)對(duì)象的確定
考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況，綜合分析，客觀評(píng)價(jià)，寫出考察報(bào)告，提交遴選單位主管部門黨組(黨委)研究，由遴選單位主管部門黨組(黨委)提出擬調(diào)對(duì)象，按干部管理權(quán)限和職責(zé)分工分別報(bào)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局審批。
十一、體檢
經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局審批后。由用人單位主管部門組織擬調(diào)對(duì)象體檢，體檢費(fèi)用由擬調(diào)人員自理。
十二、公示和辦理調(diào)動(dòng)
州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬調(diào)對(duì)象進(jìn)行審批同意后，在黔東南州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。
經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
十三、紀(jì)律要求
公開遴選工作公告發(fā)布后，各縣(市)及各部門不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務(wù)。工作人員和考生如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。遴選工作嚴(yán)格遵守民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
十四、未盡事宜由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋和確定。
政策咨詢電話：8222358(州委組織部干部一科)
8239802(州人社局職位管理和考核獎(jiǎng)懲科)
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：8221416、8228893(州人事考試中心)
附件1_黔東南部分州直機(jī)關(guān)(參公單位)2016年公開遴選工作人員職位表 (點(diǎn)擊下載)
附件2：黔東南部分州直機(jī)關(guān)(參公單位)2016年公開遴選工作人員報(bào)名信息表(點(diǎn)擊下載)
2016年11月23日
