為應(yīng)對(duì)我院護(hù)理、財(cái)會(huì)及宣傳人員緊缺的現(xiàn)狀，進(jìn)一步提升醫(yī)療服務(wù)能力與水平，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘護(hù)理、財(cái)會(huì)、宣傳人員。為確保招聘工作公平、公正、規(guī)范有序進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)且符合招聘崗位需求學(xué)歷、專業(yè)等條件的人員。具體學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求及其他條件等以《天柱縣人民醫(yī)院2025年第四批公開(kāi)招聘編外人員崗位及要求一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位及要求一覽表》)為準(zhǔn)。
(二)報(bào)考的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想政治素質(zhì)。
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，安心應(yīng)聘崗位工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
4.語(yǔ)言表達(dá)清晰、流暢、具有良好的溝通交流能力及親和力。
5.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6.年齡要求：年齡在18周歲及以上(2007年12月23日及以前出生)，35周歲及以下(1990年12月23日及以后出生)
(三)有下列情形之一者不得報(bào)考
1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的;
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的;
二、招聘崗位的人數(shù)及具體條件
天柱縣人民醫(yī)院計(jì)劃2025年公開(kāi)招聘第四批編外人員14名，其中護(hù)理人員10名，財(cái)會(huì)人員2名，宣傳人員2名具體招聘信息詳見(jiàn)《崗位及要求一覽表》。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
(一)報(bào)名時(shí)間：2025年12月24日—2025年12月25日(上午8:00-12:00，14:30-17:30)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：天柱縣人民醫(yī)院人事科(業(yè)務(wù)綜合樓四樓)，聯(lián)系方式：0855-7529043。
(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)接受資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，接收?qǐng)?bào)名材料并給予報(bào)名登記，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)收取報(bào)名費(fèi)100元。
(四)報(bào)名所需材料：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證、執(zhí)業(yè)證等報(bào)考崗位要求有關(guān)材料原件及復(fù)印件;身份證原件及正反面復(fù)印件一份;近期免冠一寸彩色相片一張;《天柱縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》(可在報(bào)名時(shí)索取)一份。
(五)報(bào)名要求：報(bào)名信息填寫(xiě)要真實(shí)、準(zhǔn)確、字跡清楚，提供的材料要真實(shí)。對(duì)報(bào)名信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤的或提供虛假材料的，后果由考生自負(fù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
四、考試方式
(一)考試方式將根據(jù)報(bào)名情況確定，護(hù)理人員采取筆試、技能操作與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;宣傳和財(cái)務(wù)人員采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.護(hù)理人員：招聘人數(shù)計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3及以上比例的則根據(jù)筆試成績(jī)的1:3進(jìn)入技能操作考試(筆試結(jié)束后改卷公示成績(jī))，招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入技能操作考試(技能操作結(jié)束后公示成績(jī))。面試則根據(jù)技能操作成績(jī)的1:2進(jìn)入面試，人數(shù)達(dá)不到1:2比例的按實(shí)際技能操作考試人數(shù)進(jìn)入面試。
2.宣傳、財(cái)會(huì)人員：招聘人數(shù)計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3及以上比例的按筆試成績(jī)1:3進(jìn)入面試，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。
(二)筆試
1.筆試為閉卷考試，筆試由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)出題，確保試題的專業(yè)性、保密性和公正性。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。
2.筆試時(shí)間：擬定于2025年12月30日09:00-11:00，若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。
3.筆試地點(diǎn)：天柱縣人民醫(yī)院后勤樓三樓會(huì)議室。請(qǐng)各位考生持本人有效身份證提前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，以便進(jìn)行身份核對(duì)。
4.考試內(nèi)容：筆試內(nèi)容圍繞各招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)展開(kāi)，重點(diǎn)考查考生對(duì)本專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)技能及相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范的掌握程度。
(三)技能操作
護(hù)理崗位人員需參加技能操作考試，考試內(nèi)容為護(hù)理相關(guān)技能項(xiàng)目。
1.考試時(shí)間：2026年1月4日09:00
2.考試地點(diǎn)：另行通知。
(四)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考查考生的專業(yè)思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、職業(yè)素養(yǎng)及崗位適配度等。
1.面試時(shí)間：2026年1月5日09:00
2.面試地點(diǎn)：另行通知。
3.面試成績(jī)?cè)u(píng)定：考生作答結(jié)束后，每位考官獨(dú)立為考生打分。打分結(jié)束后，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均值即為考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未參加面試、面試成績(jī)無(wú)效或未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
五、總成績(jī)計(jì)算
(一)護(hù)理人員
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+技能操作×30%，按總成績(jī)根據(jù)用人計(jì)劃從高分到低分錄取，若出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高的考生優(yōu)先，并按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)財(cái)會(huì)、宣傳人員
成績(jī)統(tǒng)計(jì)總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，按總成績(jī)根據(jù)用人計(jì)劃從高分到低分錄取，若出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高的考生優(yōu)先，并按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)錄取規(guī)則
1.擇優(yōu)錄�。焊鶕�(jù)各崗位的用人計(jì)劃，按考生總成績(jī)從高分到低分依次確定擬錄取人員。若某崗位實(shí)際符合條件的考生人數(shù)少于招聘計(jì)劃人數(shù)，則按實(shí)際合格人數(shù)錄取。
2.末位成績(jī)并列處理：若出現(xiàn)考生總成績(jī)末位并列的情況，以筆試成績(jī)高的考生優(yōu)先錄取。如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。
3.遞補(bǔ)規(guī)則：若因考生面試成績(jī)低于60分、體檢不合格、自動(dòng)放棄聘用資格等原因出現(xiàn)崗位空缺，將按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)過(guò)程中同樣遵循上述錄取規(guī)則，直至滿足崗位招聘計(jì)劃人數(shù)。
六、體檢
(一)體檢人員確定
筆試、技能操作考試、面試結(jié)束后，根據(jù)各招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)考試具體情況在天柱縣人民醫(yī)院公示欄中公布。
(二)體檢安排
1.體檢組織：確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到天柱縣人民醫(yī)院參加初次體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家及貴州省關(guān)于事業(yè)單位工作人員聘用體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)結(jié)合醫(yī)院崗位工作特點(diǎn)補(bǔ)充必要的體檢項(xiàng)目。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.體檢結(jié)果處理：若考生初次體檢不合格，可在體檢結(jié)果公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，本人向醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交書(shū)面復(fù)查申請(qǐng)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，安排考生到指定的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)論。復(fù)查的體檢費(fèi)用由考生自理。
3.不予聘用情形：考生未按醫(yī)院要求按時(shí)參加體檢，或體檢(含復(fù)查)不合格的，不予聘用。由此產(chǎn)生的崗位空缺，按遞補(bǔ)規(guī)則依次遞補(bǔ)。
七、考察
將體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由天柱縣人民醫(yī)院依據(jù)《貴州省公務(wù)員聘用考察工作細(xì)則》(黔組發(fā)〔2024〕2號(hào))組織考察，考察不合格者不予聘用。
八、擬聘用人員公示
經(jīng)筆試、技能操作考試、面試、體檢、考察合格的人員(財(cái)會(huì)、宣傳人員不參加技能操作考試)，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在天柱縣人民醫(yī)院公示欄公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。公示期間，若收到對(duì)擬聘用人員的異議，醫(yī)院將組織專人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)核實(shí)結(jié)果作出相應(yīng)處理。如遇考生放棄體檢及體檢、考察、擬聘用公示不合格或放棄聘用等情況的，將按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，直至滿足崗位招聘計(jì)劃人數(shù)。
九、聘用與待遇
(一)聘用
體檢合格的擬聘用人員，由天柱縣人民醫(yī)院辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。
(二)試用期
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，醫(yī)院將對(duì)聘用人員的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行全面考核。若試用期考核不合格，醫(yī)院有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不予正式聘用。
(三)試用期遞補(bǔ)
若出現(xiàn)試用期考核不合格及試用期期間自動(dòng)離職導(dǎo)致崗位空缺的情況，將從該崗位本次招聘的所有報(bào)考人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序依次確定遞補(bǔ)人選。遞補(bǔ)人選需嚴(yán)格按照本次招聘既定標(biāo)準(zhǔn)完成體檢與考察程序，且體檢、考察結(jié)果均需達(dá)到“合格”標(biāo)準(zhǔn)，方可進(jìn)入醫(yī)院試用環(huán)節(jié)，其試用期同樣為3個(gè)月。遞補(bǔ)人員試用期結(jié)束后，醫(yī)院將對(duì)其開(kāi)展試用期滿綜合考核，考核合格者方可正式聘用;考核不合格者，醫(yī)院有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不予正式聘用。所有崗位最多遞補(bǔ)一次。若遞補(bǔ)人員未能通過(guò)試用期滿考核，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)操作。
(四)待遇保障
聘用人員在試用期及正式聘用后，待遇按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
1.社會(huì)保障：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金按照貴州省企事業(yè)單位相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)院與聘用人員按規(guī)定比例共同繳納。
2.其他待遇：在職稱評(píng)審、進(jìn)修培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲、績(jī)效待遇等方面，聘用人員參照天柱縣人民醫(yī)院編內(nèi)人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保聘用人員在職業(yè)發(fā)展和待遇保障上享有公平的機(jī)會(huì)。
十、招聘工作紀(jì)律
(一)招聘工作全過(guò)程嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位招聘工作紀(jì)律，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)參與招聘工作的考官、工作人員需嚴(yán)格遵守保密制度和工作紀(jì)律，不得泄露考試試題、考官信息、考生成績(jī)等招聘相關(guān)保密信息，不得利用職務(wù)之便謀取私利或?yàn)樗酥\取不正當(dāng)利益。
(三)考生需遵守招聘考試紀(jì)律，如實(shí)提供個(gè)人報(bào)名信息和相關(guān)證明材料。若發(fā)現(xiàn)考生存在弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
十一、其他事項(xiàng)
(一)本招聘方案由天柱縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
(二)招聘過(guò)程中，若因不可抗力、政策調(diào)整等特殊情況需要調(diào)整招聘計(jì)劃或招聘流程，醫(yī)院將及時(shí)在天柱縣人民醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布公告，確保考生及時(shí)了解相關(guān)信息。
(三)考生在招聘期間應(yīng)保持通信暢通，因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)接收招聘相關(guān)通知，影響考試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
附件：1.天柱縣人民醫(yī)院2025年第四批公開(kāi)招聘編外人員崗位及要求一覽表
2.天柱縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表
天柱縣人民醫(yī)院
2025年12月17日
(信息來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/iK8S4jCGwxwuzyv5Fxq4Vg)
