本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，借助貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)，圍繞“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)廣聚人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才8名(含博士2名)。為保證本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次人才引進(jìn)工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下，學(xué)校成立高層次人才引進(jìn)工作組，工作組下設(shè)辦公室在黨委組織部(人事處)，負(fù)責(zé)依照本《簡(jiǎn)章》具體組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審(復(fù)審)、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
具有國家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員，具體崗位詳見附件《2025年銅仁幼兒師范高等�？茖W(xué)校引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位資格條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“崗位表”)。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。
2.碩士研究生學(xué)歷學(xué)位年齡為18周歲以上(2007年3月10日及以前出生)、35周歲以下(1989年3月10日及以后出生);副高職稱年齡不超過45周歲(1979年3月10日及以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位可放寬到50周歲(1974年3月10日及以后出生)。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
4.在讀的在校生(不含2025年應(yīng)屆生)，現(xiàn)役軍人及2025年不能畢業(yè)的。
5.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)及辭職(解聘)未滿一年的。
6.不符合引進(jìn)崗位所需學(xué)歷及其他資格條件的。
7.市外未經(jīng)單位及其主管部門同意報(bào)考的事業(yè)單位在職在編人員。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名要求
1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照“崗位表”，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
2.本次人才引進(jìn)工作不設(shè)開考比例。
(二)網(wǎng)上報(bào)名及資格審核
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年3月10日9:00至3月14日17:00
網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2025年3月10日9:00至3月15日17:00
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2025年3月10日9:00至3月16日17:00
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，其中，博士崗位可通過第十三屆貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn)，注冊(cè)個(gè)人信息并向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及崗位相關(guān)資料等，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。
其他碩士崗位報(bào)考人員通過登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)：(https://bm.bjpass.com/front/site/tryzjj)進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2025年3月10日9:00至2025年3月14日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)提交報(bào)名申請(qǐng)，上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB)，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法進(jìn)入考場(chǎng)的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保手機(jī)號(hào)準(zhǔn)確無誤并妥善保管。
(2)報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報(bào)名信息后，須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交審核”后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;如果不進(jìn)行確認(rèn)提交報(bào)名申請(qǐng)操作，審核單位將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。在報(bào)名截止時(shí)間(即2025年3月14日17:00)前未提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無誤后及時(shí)提交報(bào)名申請(qǐng)。
(3)報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，若因在最后時(shí)限扎堆報(bào)考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(4)須由報(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(5)提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
(6)報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證上的專業(yè)一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。碩士及以上專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的不區(qū)分學(xué)碩和專碩;引才崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級(jí)學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。
2.資格初審。資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，招聘單位于2025年3月10日至2025年3月15日根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。已提交的報(bào)名申請(qǐng)將在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核。2025年3月14日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于3月15日12:00前進(jìn)行修改(報(bào)考崗位不得修改)，審核人員在3月15日前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。
3.網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員須于2025年3月10日9:00至3月16日17:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
4.資格復(fù)審。按照第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才活動(dòng)安排，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
(1)資格復(fù)審主要審查報(bào)考人員是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)考人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。
(2)報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)，須提供以下資料：
�、倬W(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)在線打印的《報(bào)名表》1份。市外在職在編人員在《報(bào)名表》中還需提供所在單位和主管部門以及同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的意見(加蓋公章);
�、谟行А毒用裆矸葑C》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份;畢業(yè)證專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(境)外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明。
非因不可抗力導(dǎo)致，原則上需本人親自參加資格復(fù)審。因不可抗力導(dǎo)致需委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號(hào))、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件;以上材料用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。
五、考試
資格審查合格后，報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，主要考察報(bào)考人員的業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性等。同一崗位資格審查合格人數(shù)未超過35人(含35人)則直接進(jìn)行面試或?qū)I(yè)測(cè)試;面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分(成績(jī)分值為百分制)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
如超過35人，則采取先筆試，再面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)的方式進(jìn)行，面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定(末位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試);筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)O(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注我校官方網(wǎng)站。
資格審查貫穿于整個(gè)引進(jìn)工作的全過程，在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合引進(jìn)崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。考試成績(jī)?cè)?a href=/share/tongren/ target=_blank class=infotextkey>銅仁幼兒師范高等�？茖W(xué)校官方網(wǎng)站予以公布。
六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，與主管部門(用人單位)簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備;系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
七、體檢
體檢人員按照各招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與各崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分1∶1的比例確定，同一崗位考生考試總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則另作筆試加試，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。
體檢在人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由黨委組織部(人事處)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。放棄考察或考察不合格的考察對(duì)象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾靸�(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)�？疾旆绞街饕扇〔殚唫�(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。3.曾被開除公職或被辭退的。
4.截止2025年9月30日無法提供考察依據(jù)(如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
5.定向到具體行業(yè)或單位的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.其他經(jīng)學(xué)校高層次人才引進(jìn)工作小組研究確定不能聘用的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，將在我校官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
2.公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由學(xué)校辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十一、有關(guān)待遇及服務(wù)年限
1.享受的待遇
博士研究生被學(xué)校聘用后，享受下列待遇：
(1)正式聘用后，工資按專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位計(jì)發(fā)(即副教授，三年內(nèi)應(yīng)通過公開評(píng)聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位計(jì)發(fā))，享受博士津貼800元/月(根據(jù)銅仁市相關(guān)政策及時(shí)調(diào)整)，報(bào)銷前來應(yīng)聘、報(bào)到的往返車費(fèi)和住宿費(fèi)，體檢費(fèi)，行李托運(yùn)費(fèi)。
(2)提供住房購房補(bǔ)貼30萬元，按《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》文件規(guī)定的方式發(fā)放，在銅仁市核發(fā)住房購房補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，學(xué)校匹配35萬元安家費(fèi)，科研啟動(dòng)金25萬元。
(3)從市外引進(jìn)的博士研究生，其配偶安置和子女入學(xué)等優(yōu)惠政策，可參照市級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(4)聘用期內(nèi)其他福利、保險(xiǎn)等按照國家、省、市以及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受與在職職工相同的其他待遇。
2.服務(wù)年限
博士研究生、碩士研究生在我校最低服務(wù)期限為5年。未滿服務(wù)期限的，根據(jù)聘用合同約定執(zhí)行。
十二、其他
本《簡(jiǎn)章》由銅仁幼兒師范高等專科學(xué)校高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁幼兒師范高等專科學(xué)校高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(一)咨詢電話：
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銅仁幼兒師范高等�？茖W(xué)校高層次人才引進(jìn)工作小組辦公室
2025年2月26日
(信息來源：https://www.trpec.edu.cn/xwzx/tzgg/202502/t20250226_86952872.html)
