為拓寬選人用人視野，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)干部隊(duì)伍力量，進(jìn)一步適應(yīng)監(jiān)察體制改革后的新形勢(shì)新任務(wù)，經(jīng)研究同意，決定在綏陽(yáng)縣范圍內(nèi)公開選調(diào)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)職位及計(jì)劃人數(shù)

　　本次計(jì)劃選調(diào)工作人員職位2個(gè)，共10人。其中：01職位公務(wù)員1名，參公管理人員7名;02職位事業(yè)人員2名。

　　通過(guò)此次選調(diào)相關(guān)程序，被確定選調(diào)的8名公務(wù)員或參公管理人員，按照成績(jī)高低依次選擇上編單位,即縣紀(jì)委縣監(jiān)委機(jī)關(guān)1名(公務(wù)員)、縣非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展侵權(quán)投訴中心7名(參公管理人員)，報(bào)名既視為自愿接受調(diào)劑。

　　二、選調(diào)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，群眾認(rèn)可、注重實(shí)績(jī)的原則;堅(jiān)持公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、選調(diào)范圍和條件

　　(一)選調(diào)范圍

　　1.綏陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員、參公管理人員中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)的人員，且必須符合調(diào)動(dòng)條件。

　　2.綏陽(yáng)縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗、具有正式干部身份的人員，且必須符合調(diào)動(dòng)條件。

　　(二)選調(diào)條件

　　1.堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針和政策，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在政治上、思想上、行動(dòng)上自覺(jué)與黨中央保持一致，做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。

　　2.熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)，具有斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)，公道正派，堅(jiān)持原則，謙虛謹(jǐn)慎，襟懷坦白，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，保守秘密，清正廉潔。

　　3.中共黨員(含預(yù)備黨員)或者有入黨意愿的同志。

　　4.全日制本科及以上學(xué)歷。

　　5.身體健康，年齡35周歲以下(1985年9月30日以后出生)。

　　6.具備2年及以上工作經(jīng)歷(含試用期)，且年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外)。

　　7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)有下列情況之一的，不得報(bào)考

　　1.按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的。

　　2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

　　3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分的。 

　　4.選調(diào)后，構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　5.被列入失信人黑名單的。

　　6.所在單位、主管部門不同意報(bào)考的。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定或組織人事部門規(guī)定的其他情形。

　　四、選調(diào)程序

　　(一)發(fā)布公告

　　綏陽(yáng)縣門戶網(wǎng)站、綏陽(yáng)縣紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站、綏陽(yáng)發(fā)布微信公眾號(hào)。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年10月9日至10月16日，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣紀(jì)委縣監(jiān)委公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(地址：縣紀(jì)委縣監(jiān)委干部室，聯(lián)系電話：0851-26363207)。

　　具體步驟：報(bào)考者自行下載并如實(shí)填寫《公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件。

　　報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

　　1.《報(bào)名表》紙質(zhì)版2份及電子版。

　　2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;近三年年度考核表復(fù)印件;公務(wù)員提供《公務(wù)員登記表》復(fù)印件，參公管理人員提供《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件，事業(yè)人員提供《遵義市事業(yè)單位聘用人員審批表》復(fù)印件;選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件。所有復(fù)印件均需單位蓋章或組織人事檔案部門蓋章。

　　3.近期藍(lán)底1寸免冠證件照3張(同時(shí)提供電子證照)。

　　(三)資格初審

　　公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收到報(bào)考者提交的相關(guān)資料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。

　　資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)。

　　報(bào)考者在選調(diào)期間(報(bào)名、資格初審、筆試、面試、考察、體檢、公示)，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便選調(diào)單位及時(shí)聯(lián)系，因所留通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　(四)綜合測(cè)試

　　1.筆試（40%）。筆試采取閉卷考試，筆試人員憑本人有效居民身份證與準(zhǔn)考證參加考試，考試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)、紀(jì)檢監(jiān)察及巡察等基礎(chǔ)知識(shí)。未參加筆試或已參加但因作弊等違規(guī)行為未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　加分：報(bào)考者符合下列條件的，在筆試成績(jī)上加分，最高加3分。

　　(1)獲得法律執(zhí)業(yè)資格C照及以上或經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等職稱的，加1分。

　　(2)獲得市級(jí)以上(含市級(jí))表彰的，加1分。

　　(3)具有從事公、檢、法工作經(jīng)歷的人員，加1分。

　　報(bào)考者在報(bào)名時(shí)要如實(shí)填報(bào)《公開選調(diào)工作人員加分申請(qǐng)表》(附件3)，并提供佐證資料原件及復(fù)印件進(jìn)行審查。

　　2.面試（60%）。根據(jù)筆試成績(jī)分職位由高到低按選調(diào)計(jì)劃1:3的比例確定面試人選(末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié));若選調(diào)計(jì)劃與筆試人員未達(dá)到1:3的，在該職位報(bào)考者取得有效成績(jī)的基礎(chǔ)上，全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察面試人員的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。

　　筆試、面試時(shí)間另行通知。

　　(五)成績(jī)計(jì)算

　　筆試、面試均以百分制計(jì)算，按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試、面試結(jié)束后，按比例計(jì)算考試綜合成績(jī)。即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)與加分值之和×40%+面試成績(jī)×60%。

　　(六)考察

　　1.根據(jù)綜合成績(jī)分類別從高到低按選調(diào)計(jì)劃與考察人數(shù)比例1:1確定考察人選。報(bào)考同類職位納入考察人選的末位成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)相同，再以筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　2.考察采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，綜合考察是否適合紀(jì)檢監(jiān)察工作并作出考察結(jié)論。對(duì)考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按考生綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。末位綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)相同，再以筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，重新確定考察人選并進(jìn)行考察。

　　(七)會(huì)議研究確定擬選調(diào)人選

　　    召開縣紀(jì)委常委會(huì)，聽取考察情況匯報(bào)，研究確定擬選調(diào)人選。

　　(八)體檢

　　對(duì)擬選調(diào)人選進(jìn)行體檢，體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。末位綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)相同，再以筆試成績(jī)高者重新確定考察人選，并進(jìn)行考察、研究、體檢。體檢費(fèi)用由擬選調(diào)人選自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(九)公示及辦理調(diào)動(dòng)

　　擬選調(diào)人選體檢合格后，由縣紀(jì)委縣監(jiān)委進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有問(wèn)題影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格，空缺職位，不再遞補(bǔ)。

　　公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，由選調(diào)單位報(bào)組織人事部門按程序辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　對(duì)在公開選調(diào)過(guò)程中出現(xiàn)的違法違紀(jì)和弄虛作假行為，將追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0851-26363207(縣紀(jì)委縣監(jiān)委干部室)

　　監(jiān)督電話：0851-26363209(縣紀(jì)委縣監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)

　　六、其他事項(xiàng)

　　本次公開選調(diào)未盡事宜，由公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.公開選調(diào)工作人員職位表.docx

　　           2.公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　           3.公開選調(diào)工作人員加分申請(qǐng)表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：http://www.suiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202009/t20200930_63860133.html)